【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化

●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後

●文鎮型(社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層)の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピー

ドが速い

●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス"

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メディア、人材、SaaS、M&A、コンサル事業などを展開する当社にて、中途採用担当者として募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の

立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務内容:

(1)採用要件の定義...中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め

(2)採用計画の立案〜実行...現場の課題ヒアリング〜求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リ

ファラル等)／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなど

のブランディングに関わる企画〜運営／求職者面談・面接

(3)入社後の活躍...入社後のオンボーディング施策の立案〜実行

■中途採用グループについて:

急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジション

の幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当など

にキャリアを拡げることも可能です。

■キャリアパス事例:

CASE1:採用のスペシャリスト...中途採用担当→新卒採用担当／CASE2:人事としてのジェネラリスト...中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当

／CASE3:マネジメント...中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

無形商材の営業経験2年以上

・大規模人数(100名以上)の採用経験

・人材紹介エージェントの就業経験

・エンジニア／デザイナー／マーケター等の専門職種の就業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:330,000円〜380,000円

月額(基本給):203,958円〜229,908円

※固定残業手当は月、80時間0分、126,042円〜150,092円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与支給額により変動、超過分別途支給

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えます)、産

前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり