【渋谷】人事労務◇保育・宿泊で業界トップクラスのIT×人材課題解決ベンチャー/2〜30代活躍

人事労務／社保手続き・入退社等◆子育てや地方創生など多角的に事業展開する急成長ベンチャー◆管理部門から事業成長を牽引◎年休125日／土日

祝休◆恵比寿

■ミッション:

『未来のふつうを次々と』

ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることを

ミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。

そんな当社にて労務担当として、約365名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。

メンバーと協働し部門の強化も図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。

【業務内容】

・労働・社保手続き

・入退社関連手続き

・就業規則・諸規程の作成・改定

・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入

・労務関連の運用フローの設計と整備

※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。

■目標指数:

労務としては入社者が早期に活躍し、会社に定着したうえで良好な関係を持続させることを目指しています。

具体的な目標指数としては、入社者の6ヶ月以内の月次目標の達成率の向上や在籍率の向上、また勤続年数が長い在籍者の割合を増やすことがありま

す。

労務上必要な諸手続きの業務をミスなく、効率よく運用を続けることも必要です。

■この仕事で得られるもの:

・制度や規則など、経営目線での判断基準

・専門知識を必要とする諸手続きを期限内に効率的かつミスなく実行する処理能力

・社内システムの新規導入や運用のための企画

■ネクストビートとは:

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業し

ました。人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ラ

イフイベント・インバウンド・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に

対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指しま

す。

■必須条件:

・事業会社での労務の実務経験2年以上

大学卒業以上

想定年収:420万円〜840万円

月額:350,000円〜600,000円

年額(基本給):3,159,120円〜5,485,680円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,740円〜142,860円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。

■給与改定:年2回

■賞与:最大年4回

※業績連動臨時賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※21時完全退社を徹底しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせ

て追加で年間1回有給取得可能)

通勤手当:有 上限180,000円／6ヶ月分の定期代を支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:【自己研鑽】

■グロービスeMBA受講制度

■ビジネス書籍購入制度

■英語レッスン

■NorthStarChallenge(新規事業立案制度)

■選考フロー:

1次面接(人事担当者、現場マネージャー)→最終面接(代表)→内定

※面接回数は変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし