梅田本社◆国内法務(契約、訴訟対応等)◆フレックス／住宅手当充実／東証プライム上場／建設業界1位

〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜

◎60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)

◎年休123日／完全週休二日制

◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非

■ポジション概要:

建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。

■職務詳細:

建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。

・関連部門への法的助言

・契約書の起案/審査

・契約交渉

・訴訟対応 等

■業務の特徴:

・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。

■組織:

意見発信のしやすい環境で、コミュニケーション活発です。

部署間連携などもあるため、一定のコミュニケーションが求められます。

■仕事魅力:

・会社規模が大きいからこそのダイナミックさ

・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも達成感に繋がります。

■はたらき方／就業環境:

・年間休日123日(完全週休2日制・土日祝)

・フレックスタイム制

・出産・育児短時間勤務制度 等

*業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力!

■バックアップ制度<充実の福利厚生>

(1)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)

(2)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)

(3)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など

■求人魅力

・高水準の年収帯

・学閥などはなく、頑張り次第で役職を上げていける環境。

・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ

・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎

《業界未経験・企業法務職種未経験も歓迎》

■必須:下記いずれか2年以上

・企業・官公庁の法務部門での業務経験

・法律事務所での業務経験

・司法書士事務所での業務経験

・弁護士資格(司法修習含む)

・司法書士資格

・訴訟対応のご経験

<大和ハウス工業>

幅広い事業展開(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)を誇る大和ハウスグループ

*2024年3月末現在:497社、国内190社・海外307社

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1100万円

月給:350,000円〜486,000円

月額(基本給):350,000円〜486,000円

※上記は残業30h／月(想定)含む

※賞与は2年目からの試算値(業績・査定等で変動)

※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示

■昇給年1回

■賞与年1回

■全国社員の年収モデル

・28歳一般職770万

・35歳主任980万

・45歳課長1240万*管理職手当込

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:全社平均15.7時間／月■フレックスタイム

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 ※年間勤務カレンダーにより決定します。

■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり

退職金制度:有 試用期間終了後

定年:65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修・新任責任者研修

■免許資格取得祝金

・WEB試験

・一次選考(オンライン面接:部門管理職・人事／WEB適性検査)

・二次選考(リアル面接:担当役員・人事／適性検査)

※変更の場合あり

■バックアップ制度:

(1)次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)

(2)ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)

(3)65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など

面接回数: 2回

筆記試験: あり