【渋谷】人事担当(障がい者の採用、定着支援、業務推進など)◆ビジョナルグループの中核企業

【主力サービス「ビズリーチ」をはじめ、複数事業を展開するビジョナルグループの中核会社/在宅・フレックス制】

■業務内容:

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用〜育成〜定着支援まで幅広い業務を想定しています。

・40名超え組織の制度設計、企画運用設計

・社内各部署との新規の業務の企画と運用設計

・社内各部署との期待値や配慮事項の調整

・外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築

・入社前の「実習プログラム」の企画・実施

・入社後の業務習得に向けた支援

・入社後のキャリア開発のための企画と運用設計

障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、より生産性が高く、働きがいのある障が

い者雇用組織を作るべく評価制度等を構築し、組織づくりをしていくタイミングで一緒に活躍いただける方を探しています。

■このポジションで大事にしていること:

障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げ

ております。

◇ミッション:自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する

◇ビジョン:障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している

そのために、

「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」

「やりがいを感じられるよう、業務のサポートをしていくこと」

「人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”からのコミュニケーション」を大事にしています。

■当社について:

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざ

まなインターネットサービスを運営。

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサー

ビス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループ

において、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見

・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験

・人事労務の業務経験

・障がい者の方の業務開発経験

・以下の資格保有:精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍

型ジョブコーチ

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,334円〜470,000円

月額(基本給):253,968円〜358,095円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,366円〜111,905円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し決定します。

■給与改定:年2回(10月、4月)

■賞与:年2回※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇

・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考プロセス:

書類選考→面接(3回)

※面談回数は変更になる可能性があります。

※選考過程で適性検査を実施する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし