<杉並区>人事課長候補／採用・労務など◆人事戦略を自ら主導できる環境◎◆プライム上場G／年休121日

【安定基盤×キャリアアップ】マネジメント志向歓迎／30・40代活躍中!飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日／残業抑制中

〜当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です!〜

■業務内容:

将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。

■業務詳細:

・採用業務(新卒・中途)の戦略立案と実行をメインにご担当いただきます。

今後技能実習生の採用を推進したり、新卒・中途採用も強化していくフェーズとなります。

・評価制度の見直し及び運用、定着

・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)

・労務関連の制度整備

・エンゲージメント向上施策の企画と実行

・人事メンバーのマネジメントと育成

※経営層とダイレクトに関わり人材の強化と社内の満足度向上に寄与いただきます

■キャリアパス

人事課長として課のマネジメントを行うのに加えて、将来的には研修制度の構築や評価制度m人事課内の省力化に向けた仕組みづくりを推進いただく

予定です。

■組織体制

人事部の組織としては、30代4人、20代2名という組織構成になっております。部内で給与チーム・労務チーム・採用チームという組織分担になってお

ります。

※今回は人事部の組織力強化に伴い社員の増員を検討しております。

■モデル年収:

・課長代理:650〜750万円

・課長:750〜800万円

※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。

※資格取得状況に応じて各種手当などが加算になります。

■就業環境

・完全週休二日制の土日休み+リフレッシュ休暇(6日)が付与されます。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境で

す。

・入社1年後には週2日リモートワーク可能となります

・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダ

ウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

・採用業務(新卒・中途問わず)のご経験がある方

短期大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:380,000円〜550,000円

月額(基本給):380,000円〜550,000円

※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、規定により決定

■人事考課:年1回

■賞与:年2回(夏季・冬季)

■モデル年収:

・課長代理:700〜750万円

・課長:750〜800万円

※ご年齢は役職には関係なく、ご経験に応じて役職を決定いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業月20時間程度※会社をあげて労務管理強化を推進しており、残業時は上司への申告が必要です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日:121日(リフレッシュ休暇最大6日含む)

完全週休二日制(土曜、日曜)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

※半休制度あり

通勤手当:有 月5万円まで

家族手当:有 扶養手当(子ども1人につき月1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT研修(実務を経験しながら、必要な知識を取得)

■資格取得奨励金制度

書類選考→面接1〜2回→内定

※面接時に希望条件を確認致します。

面接回数: 1回

筆記試験: なし