金融犯罪対策／管理職◆AML・CFTの運営・高度化／年収1000万〜1400万

金融犯罪対策の管理職として、顧客フィルタリング・取引モニタリング等の運営を統括し、AML/CFT態勢の高度化を企画・推進

■業務概要:

当行の金融犯罪対策の業務運営業務を担って頂ける管理職の方を募集しております。ご入社後は下記業務を担って頂く予定です。

【詳細】

1金融犯罪対策の運営

金融犯罪対策部署における業務運営全般(顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、

疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など)をリードしていただきます。

2金融犯罪対策の高度化の企画・推進

事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務

、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。

■当行について

私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。

私たちの強みは、全国14000台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとの

ネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力

。

これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまい

りました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネ

ットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

■必須条件:下記いずれも必須

・金融業界(銀行、クレジットカード、または貸金業)において金融犯罪対策、AML/CFT業務経験のある方

・チームマネジメント経験のある方

・CAMS等の資格保有者

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1400万円

月給:570,000円〜740,000円

月額(基本給):570,000円〜740,000円

※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。

※記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/31~1/3)、特別休暇、年次有給休暇(半日単位、時間単位取得可能)、看護休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇等

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額上限※当行規程により支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担。

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■新入社員フォローアップ:入社した社員が溶け込めるように、入社後半年間、メンター社員がサポートし

ます。

■研修制度:e-learning導入、外部受講型研修制度

■選考フロー:

面接回数は2〜4回を予定。

面接回数: 4回

筆記試験: なし