【渋谷／HR業界歓迎】採用企画・中途採用◆経営者目線で採用ができる／年商85憶の急成長ベンチャー

〜人材業界から人事にキャリアチェンジ!採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆年間70名以上の採用規模◆成長中のベンチャー〜

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る<採用企画ポジション>を募集中!

当社における採用は、単なる人事業務ではありません。

事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。

経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくり

まで、一気通貫で担っていただくポジションです。

■入社後まずはお任せする業務

・人材紹介会社・求人媒体企業とのリレーション構築

・書類選考、面接、オファー、入社までの採用業務

・職種ごとの選考設計、評価基準の策定

・採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義

■将来的にお任せしていく業務

・グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行

・事業計画に基づく採用計画の策定

・採用チャネルの選定・運用

・採用KPIの設計、分析、改善

・将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開

■組織構成

現在管理部門には人事総務5名、経理1名が所属しております。

全員20〜30代の若手のメンバーが多いですが、年齢や経験関係なく裁量を持ちながら自分の業務範囲を広げていける環境です。

■入社後のフロー

まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。

その後担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしてい

ただきます。

早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。

<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>

■必須条件:※下記いずれか必須

・人材紹介でRA・CAのご経験がある方

・採用業務(新卒中途不問)のご経験

・派遣営業の経験者

・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方

■こんな方にお勧め!

・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方

・スピード感を持って仕事に取り組める方

・素直に学ぶ姿勢のある方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月額:333,333円〜666,667円

年額(基本給):2,973,780円〜5,947,560円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,518円〜171,037円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。

■昇給:年2回

※頑張りをしっかり評価する社風です。具体的な年収の上り幅については面接時にお伝えさせていただきます。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日・祝)

GW、夏季3日、年末年始5日、有給、慶弔

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 65歳まで再雇用可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:書籍、研修費用会社負担(全額)

・面接回数:2〜3回

・面談・面接(複数回あり)

※一次面接はオンラインで行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり