【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
日本電技株式会社〜厚生労働省より子育てサポート
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 日本電技株式会社〜厚生労働省より子育てサポート |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
★\女性の育休取得率100%・残業平均10〜20H・平均有給取得日数16日・時差出勤制度有/★
〜産育休により離職期間がある方も歓迎〜
■募集職種一覧:
\バックオフィスポジションをオープンで募集しています/
★ご希望やご経験などを考慮しながらご面接内でどのポジションが適しているかなどをご相談をさせていただけますと幸いです★
・経理
・総務
・人事
・労務
・営業事務
・一般事務
◆キャリアチェンジ・キャリアアップ◆
バックオフィスポジションにてスペシャリストを目指す以外にも営業や施工管理などの技術系職種へもチャレンジが可能です!
ご興味がございましたらご面接内にてお気軽にご相談をいただけますと幸いです!
\女性が働きやすい環境/
当社では、数年前から女性の採用活動を積極的に行っており、働きやすい環境つくりに取り組んでおります!
★転勤がご不安な方へ
総合職での採用の場合、転勤の可能性も0ではございませんが、転勤が難しいかたは地域限定職もございます!
★くるみん取得
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けております!
★産育休取得実績多数
育休取得率につきましては女性100%、男性80%と高い水準となっております!
★平均残業時間・時差出勤制度
平均残業時間は10H〜20H程度、時差出勤制度もあり、子育てしている方にも働きやすい環境です!
★その他
・健康経営優良法人
\日本電技株式会社の魅力/
★高水準の給与体系!
当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています!専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか
出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の
基、基本給の改定、賞与支給を行っております。
★空調計装事業のリーディングカンパニー!
「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードして
きております。
★売上・利益ともに拡大中!
昨対比:売上高/約45億円、経常利益/16億円UP!
\未経験・異業界・異職種の方歓迎/\産育休により離職期間がある方歓迎/
■必須条件:
・社会人経験がある方
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜750万円
月給:270,000円〜357,700円
月額(基本給):270,000円〜357,700円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月※過去実績5ヶ月)
就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■毎週水曜日はノー残業デー
※残業は月10〜20時間程度
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※基本的には土日祝休みですが、年に5日程度土曜出勤の可能性がございます。
・有給休暇(初年度10日、最高20日)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 現住所から通勤が困難であると判断された場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:65歳
教育制度/資格補助:■社内研修制度
■通信教育制度
■資格取得の支援制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接(現場・人事)→最終面接(役員)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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