【在宅勤務可】人事部長候補◆創業50年超の老舗IT企業／残業月20h程

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】

■業務概要

プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用(実務も一部担当)を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力

いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。

■業務詳細

・採用(正社員、契約社員)

・労務(給与、社会保険、規程作成・改訂)

・人事企画(タレントマネジメント、人事制度構築・運用)

・行政対応(労基署等)

・社員対応(ハラスメント、問題社員、トラブル対応)等

【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成

人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。

■就業環境

平均残業時間:

人事部の残業時間は月平均20時間程度です。

リモートワーク:

週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。

フルフレックス:

標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。

平均勤続年数15.1年:

事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。

■当社について

・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサー

ビス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継

続受注を受けております。

・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社

内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。

■必須条件:

・人事部としてのご経験を概ね10年以上

・人事管理職としてご経験を概ね5年以上

高等学校卒業以上

想定年収:615万円〜750万円

月給:410,000円〜500,000円

月額(基本給):410,000円〜500,000円

※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定

■給与改定:年1回(4月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

時間外労働:有

月間10〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 上限50,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳 希望者には定年後再雇用制度あり。65歳迄。

教育制度/資格補助:■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。

■選考フロー:

書類選考 → 1次(人事部長)面接→ 2次(副社長)面接→ 最終(社長)面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり