【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル |
| 年間休日 | 115日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜人物重視・ポテンシャル採用/全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜
■業務内容
マンション開発における土地の仕入れ・建築・販売と多数の部門が同居するマンション事業部において、業績管理・物件管理、契約管理を中心に様々
な管理業務を担っていただきます。
《配属部門の業務》 ※下記業務をメンバーで分担しています。
・役員会/経営ボード会の資料作成補助
・業績管理(仕入れ、販売)、プロジェクト管理
・事業部内の稟議・発注・契約の精査
・会議運営、資料作成
・労務管理
・事業部内の総務業務
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務を
お任せいたします。
※変更の範囲:当社の定める業務
■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について:
東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等
の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラ
スの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
■就業環境:
20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休
暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
■当社の特徴:
◇売上1兆円を突破!13期連続過去最高の売上高を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に
東証一部直接上場(現プライム市場)、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続
して過去最高の売上高を更新しています
■必須要件
・事業会社でのバックオフィス業務のご経験がある方
※不動産業界での就業経験がある方は歓迎します。
大学卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月給:400,000円〜490,000円
月額(基本給):302,700円〜368,500円
※固定残業手当は月、42時間0分、97,300円〜121,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定します。
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■20:30パソコン自動シャットダウン
■直行直帰可
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
計画的有給付与5日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇(生理休暇)
通勤手当:有 上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月
住宅手当:無 自社物件購入の際、祝い金を支給
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員独身寮有
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用
教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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【リスクマネジメント責任者候補】グロース上場◆リユース業界No.1を目指す◆年休128日◆在宅可
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