【東京】保険事務(総合職:保険事務領域のDX推進)※在宅可／フレックス／キャリアパス◎

保険事務領域の業務効率化推進／将来の企画候補／キャリアパス充実／DX推進／福利厚生◎〜

■部門について

入社後は業務習得をしながら事務企画や事務運用変更などの幅広い業務を段階的にご担当いただきます。

ペーパーレス化等のDX推進に注力しており、保険金支払いまでの工程においての自動化に向け、業務効率化を進めています。

■主な業務内容・担当部署

契約サービス部門では、保険契約に関する管理業務全般を担当していただきます。

具体的には、新契約の受付、引受査定、保険料の請求・収納、契約保全、保険金・給付金の支払い、お客様対応など多岐にわたります。

また、デジタル技術を活用した業務改善(DX)にも積極的に取り組み、より質の高いサービス提供を目指しています。

■中途入社者の声

契約審査部:

営業で培った“お客様目線”が、活きています。1on1などを通じて日々成長を感じられる環境です。

契約部:

保険業界は初めてでしたが、研修とメンター制度のおかげで安心してスタート。今ではプロジェクトなどにも関わり、自分の成長を実感しています!

■得られるスキル

営業や異業界での経験を活かして、業務改善プロジェクトを推進する能力が身に付きます。

単純な作業(ルーティンワーク)ではなく、「どうすればもっと良くなるか」という思考力を身に付けることができ、業務効率化施策に落とし込むこ

とができます。

■組織構成

全国(契約サービス部門は東京と淀屋橋がメイン)に正社員・派遣社員を併せ約2500名在籍しており、男女比は3:7です。

金融機関を始め異業界からも中途入社者が多く、専門性を高めたい、新たなフィールド・職種でキャリアアップを目指したいといった方が入社してい

ます。

■キャリアについて

ジョブポスティング制度という社内公募制度があり、キャリアを自らの手で切り開くことを推進しています。契約サービス部門以外へもチャレンジい

ただくことが可能です。

■働き方

時短やフレックス制が充実。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なるため、ぜひご面接でご確認ください。

社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働

ける環境です。

<職種未経験歓迎>

【必須条件】

・大卒以上

・入社後はオペレーションだけではなく、事務企画や事務運用変更等の企画関連業務をチャレンジしたいという意欲があること

・ワード、エクセル、PPT等OAスキルがあること(基本操作が問題なく出来るレベル)

※保険業界での事務経験不問

大学卒業以上

想定年収:627万円〜725万円

月給:320,000円〜347,000円

月額(基本給):320,000円〜347,000円

※上記所定労働7時間に対し月20時間残業を含む想定年収

■賞与年3回:6月(固定)12月(固定)3月(決算賞与のため変動)

■首都圏以外の配属の場合、上記に加え月4〜6万の通勤手当が支給。

■下限の月額給与のみ、月21,000円分の固定残業手当、それ以外は所定外労働時間月20時間分を含みます。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制、年末年始(1/2、1/3、12/31)、クリスマス休日(12/25)

※休日出勤あり

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり ※条件有

退職金制度:有 対象:勤続3年以上の社員(職務特定社員は別規定有)

教育制度/資格補助:・教育制度

国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査+部門面接(管理監督者)→人事面接(管理監督者)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし