【東京】管理部門責任者候補※経理を軸に総務・人事労務まで幅広く担当※官公庁案件多数／転勤なし

〜創業60年以上の総合建築設計事務所／安定した経営基盤〜

★オススメポイント★

・安定した経営基盤!

・落ち着いた環境で長期就業が可能!働き方◎

■業務概要:

同社の総務部門にて、経理財務を主軸に、人事労務・総務・庶務・社内制度運用まで幅広くご担当いただきます。

中小規模の企業にて管理部門全体を担ってこられた方に、これまでのご経験を活かしていただけるポジションです。

経理だけに限定された業務ではなく、会社全体を支える管理部門の一員として、社内外の関係者と連携しながら実務およびマネジメントを行っていた

だきます。

■業務詳細:

・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算

・社内制度策定、採用、研修、人員計画など

・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応

■働き方:

転勤なし、平均残業時間は月20時間以下で長期就業できる環境です。

会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日を取得頂きます。

■同社について:

建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理をはじめ、地域計画、土地利用、耐震診断、建物劣化診断などの企画およびコンサルティングを

一貫して手がける総合建築設計事務所です。

教育施設、文化施設、庁舎、事務所、研究施設、医療・福祉施設、住宅、体育施設、商業施設、宿泊施設、生産物流施設、環境保全施設など、幅広い

建物を手がけています。

官公庁や地方自治体案件が多く、安定した案件獲得を実現しています。

■同社の魅力:

◇充実した教育体制と制度

同社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。

若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給

などを行っています。

◇定年後も長期的に就業可能

女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍い

ただいております。

■必須条件:※下記いずれも必須

・経理経験をお持ちの方

・財務、人事、総務、労務いずれかのご経験をお持ちの方

※会計事務所等での経験をお持ちの方も歓迎です

・経理財務、人事、総務など幅広く経験されている方

・簿記2級以上お持ちの方

想定年収:620万円〜870万円

月給:415,000円〜585,000円

月額(基本給):405,000円〜575,000円

その他固定手当/月:10,000円

■補足事項なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賞与:年2回(平均4.25か月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 月5万円まで支給

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:無 ■補足事項なし

厚生年金基金:有 ■同社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■再雇用制度あり

定年:65歳 65歳定年後70歳まで再雇用。70歳以降継続可能。

教育制度/資格補助:■公的資格報奨金制度、外部研修

■選考フロー:

書類選考→適正検査+一次面接→二次面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし