【赤坂】研修・育成企画|年休123日／土日祝休／リモート可／大和ハウスGの中核子会社／年収700万〜

〜全社横断的に人材の育成・研修施策の立案・推進をお任せ／従業員数8,000名超!大和ハウスグループの中核子会社で人材育成のスペシャリストに

成長!／戦略的な人材育成をリードし、事業の成長を加速させる中核ポジション◎〜

■業務内容:

当社の育成・研修担当(リーダー候補)として、全社横断型の育成・研修施策の企画立案〜推進までを一貫してご担当いただきます。

■具体的な業務:

・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定

・パルスサーベイなどを用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析

・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案

・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討

■業務のやりがい／魅力:

☆大和ハウスグループの中核企業でダイナミックな活躍☆

大和ハウスグループの中核ポジションとして、従業員数8,000名を超える社員のスキルアップとモチベーション向上に向けて、戦略的な人材育成プロ

グラムの設計・導入をリードすることで、事業の成長を加速させる重要なポジションです。

☆経営層とも距離が近く、企画実行をリードできる環境☆

当ポジションでは、世の中の動きや課題感を捉えて、自ら役員への提案や人事マネージャーとの連携を行うなど、主体的に企画立案や推進をリードで

きる環境です。

■組織構成:

現在配属部門には課長含め4名が在籍しております

└課長(兼務):50代+メンバー3名(30代=40代後半)

■働き方:

・残業は月25時間程度

・リモートワーク可能(業務習得後、要相談)

・年間休日123日(完全週休2日制／土日祝)

・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)

■当社について:

当社は建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため

、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環

境づくりに注力し、個々のスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍を支援しています

<人的資本レポート>

■必須条件:以下いずれも必須(業界・業種等不問)

人材育成に関わる施策立案・実施の経験

人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験

■求める人物像:

・企業の目指す方向と現状を理解し、プランを描ける方

・社会の変化や企業ニーズをとらえながら、企画立案し実行できる方

・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションをはかれる方

想定年収:700万円〜1000万円

月給:343,700円〜500,000円

月額(基本給):343,700円〜500,000円

※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制・土日祝・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 、お祝い金支給制度)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒適性試験⇒最終面接⇒内定

※適性試験実施タイミングは変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり