【東京／損保取扱経験歓迎】マンション共用部の火災保険事務(見積・契約・更新等)◆残業20h／土日祝休

〜ノルマや営業活動なし◎保険の資格や経験を活かせる!営業からキャリアチェンジも歓迎／総合不動産管理業界トップクラス・東急G／子育て支援

制度も充実〜

■業務内容

当社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。

※お客様への保険内容の説明は営業(マンション管理担当)が行います。

<具体的に>

・マンション共用部における保険代理店業務

・契約および更改業務(更新がメインになります)

└部として全体で1万件程の案件数で、5年に1回の満期が来た際に対応いたします。

・見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応

・営業からの保険の相談に対するアドバイス・提案など問い合わせ対応

・事故受付対応

・保険金請求手続き業務

■組織構成

契約管理チームと事故対応チームがあり、2チームで20名程在籍しております。

適性を判断して配属先を決定いたします。

■キャリアパス

総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。

※企画管理系ポジションや、マンション管理、賃貸管理など、幅広いポジションへ挑戦可能です。

■働き方

・残業20時間程

・土日祝休み

■当社の実績

本当に頼られる管理会社 第1位(東洋経済社)／マンション管理大手94社 第1位(ダイヤモンド社)

■当社の特徴

◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境

育休産休(男性取得率も約90%)や、保育所利用金の補助制度あり!グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。

子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の

表彰を受けております。

◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー

当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとし

て業界全体をリードしてきました。

マンション管理・公営住宅管理(PPP)・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤

のなかで長期就業が可能です。

■応募要件:

損保取扱経験がある方(営業・事務など職種不問)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

想定月額:275,000円〜395,000円

月額(基本給):275,000円〜395,000円/想定勤務日数:20日

※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■モデル年収

■年収例: ※時間外20h想定

499万円／入社4年目／月給31万円(時間外・資格手当・賞与)

571万円／入社6年目／月給35万円(時間外・資格手当・賞与)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:30、15:30〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月に数回土日出勤が発生する可能性があり、振替休日を適用する場合があります

年末年始、会社創立記念日(5/1)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給(初年度10日)等

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時合同研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力と

して期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修)

■選考フロー:

書類選考→SPI試験(ご自宅PCで受験)→ 一次選考(人事担当面接)→最終選考(管理職面接)→内定

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり