<未経験・第二新卒歓迎>人事・採用担当◇宝石の仕入~販売まで展開/年休120日/7期連続売上増

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175%／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】

■採用背景:

業績好調のため採用人員強化のため募集致します。

■業務詳細:

人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。

ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。

母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。

・媒体選定

・要件定義、求人作成

・効果測定の分析

・応募者対応(書類選考、面接調整)

・面接官対応、会社説明

・内定後、入社後のフォロー など

当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。

※次期採用計画:新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名

■就業環境:

年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。

社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

■組織構成:

在籍人数8名 ※20代30代男女ご活躍中

Lマネジメント層:1名

L採用チーム:4名

L教育チームが3名となります。

※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。

■キャリアパス:

母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。

当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。

その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。

■ジュエリー業界と当社:

世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。

その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。

しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供してお

ります。

■同社の魅力:

「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」

「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。

■必須要件:<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>

・顧客折衝経験をお持ちの方

・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)

想定年収:300万円〜600万円

月給:235,000円〜335,000円

月額(基本給):235,000円〜335,000円

※スキル・適性を考慮して決定いたします。

■賞与:年2回(7月・12月)

■昇給随時:平均して4ヵ月に1回ほど／月に1回は社員1名以上の昇給を行っています。

※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

■完全週休2日(土日)+毎月1日のマンスリー休暇(有給休暇とは別カウント、但し1月、12月は除く)

■年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇取得可

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住まいが会社から3km以内なら月2万円

家族手当:有 扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※全国転勤のある営業職のみ対象

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度

■選考フロー:

書類選考→WEB1次面接(人事)→WEB2次選考(取締役CHRO)⇒対面最終面接(取締役CHRO)→内定

※社内見学も可能です

※対面での面接を予定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: なし