【人事部長候補】東証上場メイテックグループ/社長・役員直下ポジション/組織戦略や労使交渉をお任せ

【東証プライム上場HDG／今後3か年で更なる事業拡大を目指し従業員数の倍増予定】

■業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務

社長・役員直下で権限と裁量権を広く有しており、独自の制度企画や労組対応等実務、社内の課題解決など、幅広く携わっていただきます。

〇給与・賞与計算、労務費計上・所得税の税務申告に関する業務等、給与計算業務における個別対応業務

〇人員管理・人事制度企画及び運用

〇組織戦略策定、実行及び組織マネジメント等

※ご経験に合わせて業務を行っていただきます。

■組織構成:

MF人事部は人事企画課、人事構成課、業務管理課の3課から構成されております。人員構成としては役員1名、部長1名、以下課長含むメンバー20名が

在籍しております。

■ミッション

人事部は人事企画課と人事厚生課、業務管理課の3課で構成されており、ご経験に合わせた部署で、幅広い業務に携わっていただきたいと考えていま

す。

従業員増員に伴う事業成長により、メイテックフィルダーズ単体として業界のプレゼンスを高めていくためには、親会社とは異なる独自の人事施策の

設計・推進が必要であり、人事部全体を引っ張っていただくことを期待します。

■採用背景:

製造業の開発分野に特化した人材派遣企業として約40年の歴史を持つ同社。全国に21拠点を展開し現在、社員数は3000人を超える規模までに成長し

ております。今後は製造業を中心とした企業の人材活用のパートナーとして、またエンジニア社員のキャリア形成のサポーターとして、社会全体にお

ける「働き方、キャリアのあり方」を構築していくことが同社に期待されております。今後3ヵ年で従業員を倍増し更なる事業成長を目指しているこ

とに伴いその土台を支える人事組織の強化及び人事施策設計・推進をお任せする部長候補を募集致します。

■働きやすい環境:

年間休日124日、社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。

■同社の魅力:

AI、5G、自動運転等、新しい技術改新があるなかで各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的

な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115%で拡大しています。

■必須条件:以下いずれかのご経験がある方

・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方(採用を除く)

・人材業界での就業経験があり、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:750万円〜900万円

月額:383,333円〜750,000円

年額(基本給):4,600,000円〜9,000,000円

※年収は能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月・12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

連続休暇(GW・夏季・年末年始)、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇、等

※定例的に決められた休日出勤はなし

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

メイテック健康保険組合

寮社宅:有 業務の為、自宅通勤できない場合は社宅を用意

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし