【徳島】人事労務(課長職候補)※大塚製薬グループ／転勤なし／完全週休2日／年休123日

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇

■業務内容:

人事労務を中心に同社総務部門の管理マネジメントをご担当頂きます。将来的には課長として人事総務部全体の管理などに期待されるポジションです

。

◇人事:採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理など

◇労務:給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続など

■当社の特徴:

・「大塚製薬グループ」の一員として、医療器具分野をはじめとして、機能性高分子材料、成形加工技術をタイアップした電子部材等の精密成形品を

開発してきました。

・医療関連製品、精密関連製品の両分野にわたり、グローバルな事業を展開しております。

・プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置

を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。当社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。

■職場風土:

・社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価しており、本人の努力次第では若手社員でも昇格できます。実際に、45歳にして執行役員に就任した営業

部長の実績もございます。

・若手社員にも、大きな仕事を任せる風土です。新製品の開発にチャレンジし、生産設備等の改良に携わることで、「より良いモノづくり」に関わる

ことができます。ご自身の業務が成果に繋がり、会社と一緒に成長できるという、何物にも代えがたいやりがいを得られる環境です。

・立場、年齢の垣根を越えて、ご自身のアイディアを自由に発信できます。チーム全員で協力しながら、高難易度の目標達成にチャレンジいただける

魅力がございます。

・「大塚製薬グループ」内の交流、共同研究、開発が活発に行われております。当社のお取引先は、最先端の製品開発に注力している企業様ばかりで

す。

「こうであるべき」という既成概念を捨て、広い視野を持ち、お客様のニーズに合った開発を進めなければなりません。

若手社員の活気が溢れ、様々なコミュニケーションを交わすことができる当社は、新製品の開発にうってつけの環境です。

・人事業務経験(採用、労務)

・マネジメント経験

・人事制度企画、運用経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回※平均6ヶ月前後の支給実績

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月20h程

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(有給取得率83%)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

※法令で定められた5日(夏季休暇)以外に、有給取得奨励日としてGW及び年末に合計5日程度

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり(原則65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、管理職研修、資格取得奨励金

■書類選考後のフローは以下の通りです。

・1次面接(人事)+SPI試験※対面希望／Web面接要相談

・2次面接(部門)※Web面接相談可

・最終面接(役員)※面接交通費補助、入社決定後の引っ越し補助(全額可)

面接回数: 3回

筆記試験: あり