【恵比寿/週2在宅】採用担当◆未経験歓迎!マーケ×デザイン事業のベンチャー企業/20代・30代活躍中

【新卒領域からお任せ／質の高い採用活動が学べる◎／2人目人事で早期キャリアUP・スキルUPできる◎／年休126日】

2026年現在40名規模のスタートアップですが、今後数年のうちに100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を

見据えて、当社の採用活動を推進頂ける方を募集します。

■業務内容:

・採用戦略構築

・エージェントマネジメント

・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション

・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理

・入社前後のフォローアップ

・採用広報(イベント企画、実行)

■業務の流れ:

ご入社後はまずは新卒向けのプランニング／面談、インターンの企画など新卒領域の業務をお任せします。慣れてきたら中途採用領域などもお任せし

ていく想定です。

将来的には組織開発や新規事業の採用戦略もお任せを想定しているため、人事として幅広いスキルを身につけていただくこが可能です。

■組織構成:

代表直下のチームで、人事/採用担当(30代)が在籍しています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。

■やりがい:

・新卒採用プロジェクトの立ち上げメンバーとしてゼロから立ち上げに関わることができる

・難易度が高いスタートアップ&toB事業の採用担当として戦略から実行まで一貫して担当することができる

■魅力:

・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は採用の土台作りから。違うジャンル

・違うフェーズを経験できる

・社員の20%が起業経験者。メルカリ、サイバーエージェント、ビジョナルなどのメガベンチャー出身者も在籍

■必須条件:以下のいずれかの経験

・法人営業経験

・人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験、人事・組織コンサル企業でのコンサルタント経験

・マーケティング支援会社でのプランナー/ディレクター、事業会社でのマーケターの経験

・IT/コンサル/マーケティング/デザイン/人材業界での勤務経験

・新卒採用に関わった経験

・スタートアップやベンチャーでの勤務経験

■求める人物像

・裁量ある環境で挑戦したい方

・変化を前向きに捉え行動できる方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:333,000円〜500,000円

月額(基本給):253,700円〜380,900円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,300円〜119,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・昇給 年1回

・業績連動賞与あり(年1回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)

通勤手当:有 月額上限2万

住宅手当:有 会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・書籍購入制度

・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)

・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)

・社内勉強会(デザイン・マーケティング)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)+適性検査→2次選考(マネージャー)→最終面接(代表)

※プロセスは状況に合わせて変更する可能性あり

※途中で現場メンバーとの面談やご飯会などにお誘いすることがあります

※ご希望や状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能

面接回数: 3回

筆記試験: なし