【大阪／40・50代活躍】事務チームリーダー※事務経験歓迎◆年休125日／残業20h程◆リクルートG

職種不問!リーダー・マネジメント経験活かす!<事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ>〜50代まで幅広く活躍中／女性比率70%・女

性管理者多数／年間休日125日／大手ナラデハの福利厚生あり／転居を伴う転勤なし!>

【変更の範囲:会社の定める業務】

■こんな経験を活かしませんか?

〜\営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験／〜

「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」

「店長として店舗運営をしていた」

「SVやマネージャーとして現場と本社をつないでいた」

「マニュアルを作成したことがある」などなど

■職務内容:

クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします

・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等

・メンバーマネジメント:日々の業務フォローや労務管理、採用・教育

・クライアント対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等

・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援等

チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます

<こんな方におすすめ>

◎相手の視点に立った接し方ができる方

事務スタッフをまとめる役割ですので、1人ひとりに目を配り、その人に合ったコミュニケーションを行なうことが大切です

◎改善アイデアを出すことが好きな方

業務の効率化などを行なっていく仕事のため、日頃から「もっとこうしたら業務がよくなる」「こんな雰囲気の職場にしていきたい」といった考えを

持てる方は、活躍が期待されます

■働き方柔軟な環境:

・フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすい!

・実働7h半／残業も1日1時間ほどでプライベートの時間も充実!

■キャリアパス:

SVからプロジェクトマネージャーへのキャリアパス可能で、最短1年3ヶ月で登用実績あり!長期就業しスキルアップ支援もあり安心して働いていただ

けます。

※5年満了頂く、もしくは上長の評価次第で雇用期間に定めのない社員への転換でき、大手ナラデハの選択肢の幅でご自身に合ったより良いキャリア

プランに沿ってステップアップできる環境です◎

■必須条件:下記いづれかのご経験をお持ちの方

・何らかの事務経験をお持ちの方

・マネジメントやリーダー経験をお持ちの方

※社会人経験3年以上

・リーダー経験や後輩指導の経験がある方(業種職種不問)

・社外への架電業務経験がある方

想定年収:430万円〜516万円

月給:267,800円

月額(基本給):267,800円

雇用形態補足:契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。

■残業手当

月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に別途支給

■賞与・報酬・特記事項

※年2回支給することもあります

【年収例】 430万(Grade3)

※超過勤務25時間、先期実績により賞与支給された場合を含みます

※Grade等級は担う役割によって決定

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

1日の標準労働時間7.5時間×月の営業日数が月間の所定労働時間月残業20〜25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日、年末年始、その他(年間フレックス休日)

有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

原則として、担当プロジェクトにより異なる。

通勤手当:有 一部支給(上限3万円/月まで)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 キャリア支援金(3年満了後30万円支給)※条件あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:【教育制度】

・入社時導入研修有

・通信教育(多種多様なコンテンツをe-leaningでいつでも受講いただける環境を整えています)

その他、ナレッジ共有、フォロー研修等

■選考フロ-:

書類選考→概要説明・1次面接→SPI選考→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり