【東京】人事労務(管理職候補)／雇用契約・給与実務・採用・制度企画等◆河合塾G／土日祝休／在宅可

【業界未経験歓迎!河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】

■業務概要:

当社の人事労務として下記業務をお任せします。

■各種制度企画・運用(就業規則、規程、人事制度、人件費管理など)

■採用実務経験(新卒・キャリア)

■教育研修企画・運用

■その他管理職の補佐

この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。

経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事ですので、責任感と機密意識のある方を求めます。

人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。

■組織構成:

役員兼部長1名(50代女性)

次長1名(50代女性)

スタッフ4名(男性1名、女性3名。20代〜30代前半)

※このうち30代女性スタッフ1名は産育休中

■当社の特徴:

当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。

一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。

二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。

三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。

教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業

支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。

■必須要件:下記を満たす方

・人事部門における業務経験があること(3年以上)

・人事基幹業務(制度設計、規則改定、採用実務、人材育成、)のいずれかの経験(目安3年)

・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜740万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):300,000円〜350,000円

※賃金額は選考を通じて経験やスキルによって判断します。上述金額から多少上下する可能性もあります。

※想定年収は20H／月の時間外勤務手当、一定の評価を得た場合の賞与を含めます。

※1分単位で時間外手当を全額支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月1回、任意日に上長許可のもと3時間早上がりできる制度有り■月残業平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇:入社3ヶ月経過後に付与。日数は入社日により変動

■その他:特別休暇(夏季休暇・冬季休暇有り)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:60歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回を予定)※一次面接時にSPI検査あり(60分)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり