【東京／大手町】採用担当<関東採用の立ち上げ>◆戦略〜実行まで一貫／創志学園Gr／RA・ご経験者歓迎

<採用担当として挑戦したい方へ※RA・ご経験者歓迎／採用戦略から組織づくりまで担う／年間休日120日／残業20時間程度／生徒数約2万人を誇る

関西有数の学校法人>

\ポジションの魅力／

◇本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「採用戦略設計〜実行〜組織づくり」までを一気通貫で担える裁量の大きいポジションです

。

◇特に以下のご経験をお持ちの方には強くフィットします!

└採用業務をより上流から関わりたい方

└人材紹介で企業の採用課題に向き合ってきた方

└採用を「事業成長の手段」として捉え、経営視点で関わりたい方

※理事長直下のポジションとして、採用=経営課題にダイレクトに関与できる点が最大の魅力です。

■概要

首都圏(東京エリア)における採用を、戦略設計から実行まで一貫してリードしていただきます。単なる母集団形成ではなく、採用の仕組みそのもの

をつくるフェーズに携わることができます。

■業務内容

・求人媒体の管理、人材紹介会社との連携

・採用説明会の実施、運営

・各部署との調整業務

・面接官対応

※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。

■配属先

法人本部人事部:13名

※東京では1名の採用になります。ゆくゆくは組織規模を大きくしていく予定です。

■組織課題とミッション

・現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用が難しい市況感の中でより各拠点で小回りを利かせながら採用を進めていき

たいと考えております。

・入社後は、関東における採用の仕組みづくりを任せます。将来的にはリテンションやオンボーディングも必要だと考えておりますが、まずは各現場

にまたがる運用や面接評価基準などの整理、落とし込みなどを考えております。

■当学園について

・創志学園グループは、幼児教育〜大学院までを展開する全国規模の総合教育機関です。

・創立50年以上・全国65キャンパス・在籍生徒数 約21,000名、「挑戦と創造の教育」を掲げ、教育業界においても成長を続ける法人です。

<業種未経験歓迎!>

■必須条件(以下いずれか):

・人事部門での採用経験

・人材紹介会社での法人営業経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):350,000円〜420,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(7月・12月)

■昇給:年1回(4月)

■その他手当:(※上記月給には含まれておりません／規定あり)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:学園の定める土曜、日曜、祝日 ※祝日のある週は土曜出勤となります。

■年末年始、夏季休暇

■慶弔休暇、特別休暇

■有給:初年度...入社直後5日付与／入社半年後5日付与、次年度11日付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給／上限月30,000円

住宅手当:有 正職員のみ(世帯主の場合2.5万円／月)

家族手当:有 正職員のみ(扶養内配偶者有の場合1.5万円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※健康保険と厚生年金は私学共済に加入

退職金制度:有 正職員のみ(社内規定あり)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※筆記試験:有(適性検査)

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり