【赤坂】人事(給与計算・労務)◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアッ

プ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】

■業務概要:人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へア

ウトソースせず運用しています。

事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来

ます。

■具体的な業務:

入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理

など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアパス:未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーシ

ョン(労務人事管理領域)をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマ

ネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。

■組織構成:

人事管理部 合計9名

※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。

■長期就業可能な環境:

当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を

選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。

■当社の魅力:

1968年に創業して以来、賃貸仲介サ-ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マ

ーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、

大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安

心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております

【必須】以下PCスキルをお持ちの方

・パワーポイント:外部への説明資料など構成から考え作成したご経験

・エクセル:ショートカットを活用し、PCをご自身が使いやすいよう設定、活用できるレベル。数千件規模のデータ処理(Excel

関数)のご経験。

・ワード:社内外へ提示する文章の作成経験がある

・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方

・人事労務実務経験がある方

・COMPANYの利用経験がある方

・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:340万円〜420万円

月給:239,350円〜344,840円

月額(基本給):185,500円〜269,500円

※固定残業手当は月、33時間0分、53,850円〜75,340円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定

■賞与:年2回(夏季・冬季に業績を加味して支給)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均5〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年経過後10日〜20日)、慶弔休暇、産休・育児休暇(入社1年経過後、取得可能)、介護休暇、年末年始休暇

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限33,000円／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員勤続3年経過後

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度

■選考フロー:

1次面接(現場担当)→適性検査(スマホ・PCによるWEBでの性格適性検査)→最終面接(部長/役員)→内定

※上記はあくまでも予定となります。面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり