【宮崎市】人事(人事制度／人事研修／給与・社保など)UIターン歓迎・Web面接にて完結

◆◇2023年1月よりミネベアミツミグループに参画!／組織強化のため人事職の増員募集／福利厚生充実 家族・住宅手当◎／土日休み◇◆

■業務内容:

採用(新卒中途)／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。

1採用業務:

新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。

新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。

中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きま

す。

2人事制度全般の設計・運用

会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。

評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、

人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。

3人事研修の企画・実施

社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダー

シップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。

■POINT

【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100%で

平均して年間17〜18日有休取得が可能です。

■教育体制について

ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修 が部門別、階層別に計画的に実施されてい

ます

【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカ

ーのミネベアミツミのグループ企業です。当社もミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。

■必須条件:下記いづれかに該当する方

・人事制度全般／人事研修に携わってきた経験をお持ちの方

・社会保険や給与関係・労使関係をご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:210,000円〜310,000円

月額(基本給):190,000円〜290,000円

その他固定手当/月:20,000円

・ライフプラン手当:20,000 円

・休日出勤手当

■昇給:1月あたり5,400円(前年度実績)

■賞与:年2回計5.80ヶ月分(前年度実績)→ 6.20ヶ月分(今年度実績)

就業時間:8:00〜17:05(所定労働時間:8時間0分)

休憩:65分

時間外労働:有

月平均時間外労働:20時間ほど

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇について:入社2か月後から10日付与 全社有給取得平均16日

GW、夏季、年末年始(それぞれ9日程度の連休あり)、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇、連続休暇、結婚休暇、配偶者の

出産休暇など

通勤手当:有 上限:100,000円

住宅手当:有 ※世帯主の場合

家族手当:有 ※18歳以下の子供が対象となります

厚生年金基金:無 確定給付年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※確定拠出年金あり

※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内資格制度、TOEIC受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度

書類選考後、面談・面接を1回ずつ実施する予定です。

※UIJターンの方はWEBで選考を完結できます。

書類選考 ⇒ 面談 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり