【宮崎県都城市】人事|労務担当◆経験を活かして活躍◆東証グロース上場／自社開発不動産Tech企業

◇◆導入実績トップクラスを誇る賃貸管理システムを開発・提供／”不動産×DX推進”のリーディングカンパニー／土日祝休／年休125日◇◆

■業務内容:

賃貸管理システムを開発・提供するソフトウェアメーカーである当社にて、労務管理に関わる事務作業をお任せします。

■業務詳細:

・給与計算／年末調整

・入退社に関する各種手続き

・法改正対応

・従業員からの問い合わせ対応 など

※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。

■ポジションの魅力:

労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとして、ご活躍いただけます。

給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。

労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があっ

た場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。

■会社について:

・2020年7月31日に東証マザーズへ上場

”不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場を目指しています。

・全国チェーン規模の大手不動産会社から、街の不動産屋まで『日本全国で6300社超』の導入実績があります。

・“不動産領域を幅広く網羅した一気通貫のプラットフォームを構築すること”をミッションに、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦し

ています。

・主に不動産テック関連のクラウドサービス、Webアプリ等の企画、開発、販売、サポートを一貫した体制で提供しています。その実績は業界でもト

ップクラスです。

・労務経験3年以上

・従業員300名以上の会社での労務経験がある方

想定年収:400万円〜450万円

月給:254,375円〜289,063円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,375円〜39,063円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◎賞与:年2回(3月、9月)

◎昇給:年2回(1月、7月)

◎別途手当

住宅手当、交通費上限24,500円／月(※会社規程あり)、子ども扶養手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均11.48時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年末年始休暇(今年度:12月26日〜1月3日)

・有給休暇(半日取得可)

・慶弔休暇

・誕生日休暇

※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定

※今年度:2026年7月〜2027年6月

通勤手当:有 上限24,500円／月(※会社規程あり)

住宅手当:有

家族手当:有 子ども扶養手当あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

定年:60歳 雇用延長措置:あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:入社後はOJTベースで業務を習得していただきます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI+適性検査→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり