【採用戦略立案から一気通貫でお任せ】採用担当◆組織構築フェーズ／人材業界出身者歓迎

【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200%／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】

■この求人の魅力

年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人

材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのま

ま組織づくりに活かせます。

■業務内容

会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます

。

■具体的な業務内容

・各事業部責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリング・要件定義

・書類選考、面接実施、内定後フォロー、入社対応、オファー面談

・入社後のオンボーディング、社員フォロー

・求人票の作成、採用資料の改善

・採用マーケティング・ブランディング、採用サイトの企画・運営

・新卒中途向け集団説明会・インターンシップ対応

■このポジションの特徴

組織構築中のフェーズだからこそ「組織をイチからつくる」経験ができます。既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって取り組める環境です。将来

的には人事責任者としてのご活躍を期待しています。

■社風・カルチャー

社員は20代〜30代が中心で、柔軟かつ意欲に溢れ、主体的に行動できる自由度の高い社風です。何かを「与える」ギバー思考のメンバーが集まり、全

員で成長を目指すチームです。

■当社について

IT・AI領域で複数事業を展開し、創業10年で売上100億円を目標に走り続けています。ビジョンは「挑戦と変革による持続的な企業成長の実現」。日

本企業の持続的な成長を牽引し、次なる時代をリードする企業を共に創り出していきます。

・人材紹介もしくは求人広告の営業経験

・人事として採用に関わったご経験

・人材業界または営業のご経験をお持ちで、自ら考え・つくる仕事にやりがいを感じ、会社の急成長を当事者として体感したい

方。

大学卒業以上

想定年収:480万円〜1000万円

月給:280,000円〜600,000円

月額(基本給):280,000円〜600,000円

※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します

■昇給:年2回(7月、12月)

■賞与:年2回(7月・12月)※3.8ヵ月分(2024年度実績)

■別途決算賞与あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、シルバーウィーク休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

※採用イベントなどにより、土曜日に出社いただく場合があります。その際は、代休を取得していただきます。

通勤手当:有 月3万円まで

住宅手当:有 一律月2万円

家族手当:有 子ども一人につき月3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度

■教育制度(e-Learning、技術セミナー)

■資格取得費用補助

■資格手当

■書籍貸し出し制度

■1on1のOJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※最終面接について、遠方の方はオンラインでの実施相談可

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし