【中途採用担当】建設・製造・物流業向けAIスタートアップ／大手取引多数<人員急拡大中>年休120日

★戦略立案〜実行まで担う・メンバー数400名超AIベンチャーの中途採用担当／「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う急成

長中企業★

■業務概要:

直近3年で売上が30倍に上昇する当社の中途採用担当をお任せいたします。

まずは面談〜面接実施からお任せし、その後戦略の立案から各種施策の実行までお任せする方針です。

<具体的には...>

・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行

・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行

・求人票の作成／更新管理

・日程調整などの候補者対応

・面接、面談対応

・候補者クロージングに向けた各種アクション

■採用ポジション例:

セールス／カスタマーサクセス／DXコンサルタント／ソフトウェアエンジニア／機械学習エンジニア／コーポレート各職種など

※2025年度も150名程の採用予算に対してコミットしています。

■組織構成:

採用グループには5名が在籍しており、中途採用を3名、インターン採用を2名が担当。20〜30代中心の組織です。

■キャリアパス:

まずは採用業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくはオンボーディングや教育研修、人事評価制度、人事配置などHRにまつわる幅広い業務に携わる

ことが可能です。

■魅力:

□「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。

□2021年2月に設立され、現在従業員数は約350名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で採用に関わり、「自分たちが最前線で採用

に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。

□型にハマった手法ではなく、常に様々なチャレンジをしながら母集団形成〜内定承諾獲得に向けた施策を実行。メンバーから発案された施策も、成

功の道筋が見えれば積極的に取り組んでいく組織です。

■当社について:

東大松尾研発・産業の常識を壊し未来を創るAIスタートアップです。建設DXを軸に、独自アルゴリズムで現場課題を一刀両断。競合を寄せ付けない圧

倒的な技術力とスピード感で、社会構造を変革する挑戦を進めており、本の産業界が再び世界の中心で輝く未来を、我々の世代で創り上げていきます

。

■必須要件:

・中途採用における面接/面談実施の御経験をお持ちの方

・社員と協力してミッションを進められる方

※当社の企業理念に共感いただける方、歓迎です!

→

・スタートアップでの就業経験

・IT業界での勤務経験

・ハイレイヤー採用の経験

・エンジニア採用の経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:381,000円〜590,000円

月額(基本給):282,000円〜437,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、99,000円〜153,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→カジュアル面談(人事／WEB)→1次面接(CFO／WEB)→最終面接(代表／対面)→内定

※状況により面接回数が変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし