【恵比寿】経営企画(会議体運営〜ガバナンス等)※業界経験不問/在宅勤務可/プライム上場#100498

年収600〜1100万円 東京都渋谷区 正社員

日機装株式会社

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募集要項

企業名日機装株式会社
職種総務
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
年間休日128日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【会社経営に関わる経験が詰めるポジション/東証プライム市場上場メーカー/脱炭素時代に沿ったアプローチができる自社ポンプのニーズ拡大中&

将来性抜群◎/年休128日】

■業務概要:

・経営企画部にて、会議体運営を中心に、経営の中枢に関わる経営企画業務全般をご担当いただきます。

・入社後は会議体の運営をはじめ、コーポレート・ガバナンス対応を担当いただく、経営の重要な情報を取り扱う責任あるポジションです。

・また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。

■業務詳細:

・経営企画業務全般

・取締役会、経営会議、執行会議、レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応)

・コーポレートガバナンス対応(基本方針・規程の整備、子会社管理、取締役会の実効性評価、ガバナンス報告等)

■業務の魅力:

・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関す

る知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。

・適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。

・ご希望に応じて、定量的な経営分析、会計管理の分野に活躍の場を拡げられる環境があります。

・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。

■組織の魅力:

・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。

・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。

・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

■働き方:

出社時は恵比寿オフィスになります。在宅勤務やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。

■当社の魅力:

【トップクラスのシェア製品を多数保有】

当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。

精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事

業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・上場企業、メーカー勤務の経験があれば尚可

・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験

・商事法務(会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等)に関する知見

・情報収集・分析スキル

・英語での実務経験(役会資料やレポートの英文翻訳)

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:360,000円〜550,000円

月額(基本給):360,000円〜550,000円

※上記は役職手当を含む場合の想定年収です。

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■定期昇給:年1回(非管理職のみ)

※賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:50分

時間外労働:有

残業:月20時間以内

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定により支給

住宅手当:有 10,500円または15,000円(規定による)

家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮・社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)・フォローアップ研修

■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研

修 ほか

選考について

面接回数:原則2回

選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査(合否判断なし)→最終面接→内定

※場合によっては面接が1回になることがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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