【錦糸町】人事労務◆東証プライム上場G／年休123日／残業月平均10時間程／健康経営優良法7年連続認

〜大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／中途6割／年間休日123日／残業月平均10時間程／ワークライフ

バランス◎／人を大切にする社風(風通しの良いフラットな社風)〜

◎残業が少なく、男性育休取得率100%、有給取得率約82%と休暇も取得しやすい

◎「健康経営優良法人」に7年連続認定!働きやすい環境が整った会社

◎将来的には人事制度企画やマネジメント領域にも挑戦できる

人事部労務グループにて労務業務をご担当いただきます。

勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて、各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じ

て能力やスキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。

■業務内容詳細

・社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)

・住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務

・給与・賞与計算に関する業務

・勤怠管理、通勤費管理業務

・免許・資格・奨励金管理

・36協定の作成・届出

・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営

・福利厚生対応:確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約

・請求書管理

■キャリアイメージ

将来的には人事制度企画やマネジメント領域に挑戦していただきたいと思っております。またご本人の希望のキャリアに応じて、別職種へのキャリア

チェンジ制度もございます。

■働き方

・年休123日

・残業月平均10時間程度

・男性育休取得率100%

・有給取得率約82%／平均取得日数11.2日

その他、カフェテリアプランも導入予定となります。

■当社について

1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎

シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストッ

ク型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環

境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。

■必須要件:<業界未経験歓迎>

・事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方(目安3年以上)

・労基法の基礎的な知識がある方

・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方

高等学校卒業以上

想定年収:460万円〜532万円

月給:284,000円〜331,500円

月額(基本給):284,000円〜331,500円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

(昨年度実績:4.4ヶ月／業績により異なる)

■残業代は別途支給されます。

※資格・経験により優遇

※試用期間3ヶ月あり(同条件)

※ご経験・能力を考慮の上決定致します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間11.2時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日+年末年始

有給休暇(入社月より異なる／0〜10日付与)

年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、

介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 等

通勤手当:有 規定により全額支給

住宅手当:有 関東 扶養無:12500円 扶養有:25000円

家族手当:有 補足事項なし(正社員の方のみ適用)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 規定により支給、再雇用制度有(65歳)

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度有(通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など)

・セミナー・通信教育の受講制度(約140の通信教育講座を受講可能)

・その他:階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→条件面談

※応募から内定までは4〜5週間を予定しています。

※適性検査はご自宅(WEB)での受験となります。

(適性検査は学力を測るものではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり