【東京本社/神田】人事(採用または給与計算を担当)◇年間休日126日・福利厚生充実◇スタンダード上場

【将来は労務や人事制度の企画など、幅広く人事の経験が積める／平均勤続年数15.4日／新薬とジェネリック医薬品の医薬品メーカー】

■職務内容:

当社人事部にて、採用業務または、給与計算業務のいずれかをお任せします。担当業務は、これまでのご経験に合わせて決定します。

<具体的な業務内容>

・採用業務(新卒・中途・派遣)

・研修、教育に関する業務

・給与計算

・その他人事業務

※将来的には、その他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せする予定です。

■魅力ポイント:

・ご自身の経験が活かせる部分から活躍いただき、ゆくゆくは企画業務や人事領域全般業務に携わっていただけるポジションです。人事としてより専

門性を高めていきたい方、幅広い経験を積みたい方へおすすめです。

■働き方:

・残業時間:10〜20時間程度(繁忙期は30時間程度)

・フレックス制

・土日祝休／年間休日126日

※平均勤続年数:15.4年(長く働く社員が多い環境です)

■福利厚生・各種手当:

家族手当、住宅手当(社宅の場合は支給無)、インフレ手当

■配属部署:

人事部(5名在籍)※20代後半〜40代まで幅広い世代の社員が在籍

※中途入社の社員も活躍しております。

■当社について:

当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円(2025年度3月期)、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老

舗医薬品メーカーです。また、アレルギー疾患・生活習慣病分野での臨床検査機器および試薬を取り扱う臨床検査薬事業や、医薬部外品の各種クリー

ム・健康食品・化粧品などを取り扱うヘルスケア事業なども展開。医薬品を中心に、私たちのトータルヘルスケアに取り組んでいます。

■必須条件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上)

・給与労務経験

・採用経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:268,000円〜367,400円

月額(基本給):268,000円〜367,400円

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

・賞与年2回(昨年実績／4.3ヶ月(年間))

・昇給年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業10〜20時間程※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

創立記念日(6/16)、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇(就業初日から付与)、特別休暇

通勤手当:有 上限150,000円／月

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅制度あり

退職金制度:有 勤続満2年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修(リーダ前/管理職前/新任管理者)

■公的資格取得支援

■通信教育講座

■選考フロー:

書類選考→一次面接(対面)→二次面接(対面)→内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし