【秋葉原】渉外・人事企画担当◆人事制度構築・運用方法策定など◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー

【創業90年以上のバルブの世界トップ級企業／半導体製造分野のバルブ・継手世界シェア高◎／モノづくり部品大賞21年連続受賞／退職金制度／家族

手当有】

■業務内容:

半導体製造装置用バルブで圧倒的シェアを誇る当社にて、渉外・人事企画を担当していただきます。

■具体的には:

・人事ローテーションルールの制度としての構築

・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定

・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施

・個別人事異動要望シートへの対応

└1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 など

■当ポジションの魅力:

・会社にとって重要事項に関わることができる。

・大きな達成感がある。

■当社の魅力:

・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。

・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。

・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

・人事ローテーション制度に係る経験

・管理職の経験(人事部署での管理職経験)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):300,000円〜470,000円

※該当者には別途地域手当・資格手当あり

■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)

■昇給:年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:1950時間0分

標準的な勤務時間帯:8:05〜16:50

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月に1回程度の土曜出勤日があります。

※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11〜20日付与。

■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 地域手当(住宅手当を含む)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:61歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)

■英語道場

■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)

■手当

・家族手当、地域手当、資格手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接※事前にSPIを受験(約65分)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり