社名非公開(応募後にお伝えします)
【八王子】人事総務(責任者)※国産光トランシーバ-業界のニッチトップ/車通勤可/残業ほぼ無
三和テクノロジーズ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 三和テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2973-4 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【国産光トランシーバ-業界のニッチトップ/社会インフラ(高速道路/5G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献/家族手当あ
り/車通勤可/残業ほぼ無/年休125日/海外に事業所を構え、グローバルに事業を展開】
・創業以来、高い技術力を維持発展!
・柔軟な有給取得、基本残業0時間で働き方抜群!
・車通勤OK!山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍
・平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業!
■業務内容:
当社の人事総務責任者として、マネジメント業務だけでなく、社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運
用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。
・採用業務、人材計画策定
・社内研修の企画・運用
・安全衛生、労基・ハローワーク対応など
・社内規定整備、運用
・工場管理業務
・社外団体関係業務
工場機能も本社にあるため、工場における人事総務業務の管理も行っていただきます。
※給与、社会保険料、税額計算はメンバーが行っています。
■組織構成:
コーポレート本部内の総務グループは現在4名体制ですが、部長の業務を業務を引継ぎ、プレイングマネージャーとして組織をけん引頂くことを期待
しています。
■就業環境:
管理職もメンバーも全社的に残業0を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となってい
ます。また、自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。
■当社の魅力:
当社は5Gや6Gなどの大容量高速通信インフラを支える部品メーカーとして、特に光コネクタや電気コネクタなどの製品を開発しています。特に国産
光トランシーバ-業界のニッチトップ企業です。カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス提供、一貫生産体制で社会インフラ(高
速道路/5G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献しています。取引企業もインフラ関連の大手企業と取引しており、安定した
経営基盤をもちます。
応募資格・必須要件
■必須要件:
・人事・総務領域での業務経験
・管理職(課長)経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
・人事総務関連の幅広い知識を有した方
・工場総務経験者歓迎
・フットワークが軽く自ら進んで課題を見つけて取り組む方
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:300,000円〜500,000円
月額(基本給):300,000円〜500,000円
他に条件を満たせば精勤手当・家族手当あり
■給与は現収を考慮し検討させていただきます
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※年間4ヶ月程度
勤務時間
標準的な勤務時間帯:8:20〜17:10
時間外労働:無
時間外労働は原則ありません(休出もなし)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(継続勤務年数に応じ付与)、特別休暇、介護休暇、
育児休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 家族手当
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
企業型確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)あり
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 定年嘱託制度あり(65才まで)
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得援助(必要に応じ対応)
■外部研修制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(本部長)→最終(社長・本部長)面接
※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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