【虎ノ門】給与社保(メンバー)◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎!

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】

■業務概要:

クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。

<業務詳細>

・給与/賞与計算・チェック

・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務

・年末調整

・助成金申請

・社労士補助業務

・労務相談

※給与計算を専門とすることも可能です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:

約26名(マネージャー3名、メンバー23名)

うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。

■キャリアステップ:

ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労

務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。

1企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。

■当ポジションの魅力:

・入社後は、専任のフォローアップ担当者(先輩社員や上司)がつき、業務のサポートをします。

月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。

■女性の活躍について

同社の社員構成のうち6割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバッ

クアップする体制があります。

■仕業で働くメリット

これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。

異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に

着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。

■同社の魅力

・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。

■必須条件:

・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験(100名以上の対応経験)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:296,000円〜524,000円

月額(基本給):233,000円〜412,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、63,000円〜112,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■昇給:年1回

※時短勤務希望の方は上記と異なる場合がございます。ご相談ください。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間0分

標準的な勤務時間帯:8:55〜17:55

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・月平均残業時間は通常期で20〜30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇(入社後3ヶ月)／慶弔休暇

※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。

通勤手当:有 1か月の定期代を上限として支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■資格取得支援について:

資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組み

を実施しています。

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※1次面接のみオンラインで実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり