【虎ノ門】労務担当(自社グループの労務管理)◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日

【給与計算・社会保険手続きからゆくゆくは労務システムの導入・改修等／幅広い労務経験を積む】

日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・労務・法務・M&Aを提供する総合型コンサルティングファームとして拡大を続けています。

上場企業から中小企業まで幅広い法人を支援し、現在は6社体制に成長。

今後も拡大成長を見通しており、労務体制の強化に伴う募集となっています。

ご入社いただける方には当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。

■職務詳細:

まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、

将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

具体的な業務内容:

・勤怠管理、給与・賞与計算

・年末調整・社会保険手続き

・提携社会保険労務士との連携

・入退者管理

・安全衛生関連

・マイナンバー関連

・健康診断・インフルエンザ予防接種管理

・総務業務

※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

■業務の魅力

成長中のグループ全体を支える労務機能の一員として、複数会社の制度・規模に触れながら実務経験を積めます。

給与や社保の経験を基礎に、労務領域全体の知識を広げたい方に適した環境です。

■働く環境

現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。

■働き方

・経験に合わせた段階的な担当割当

・相談しやすい配置と手厚い育成

・個人の裁量を尊重した運用

■キャリアパス

給与計算や社保の専門性を深めるほか、希望に応じて採用、人事企画、広報、経理、ITなど管理部門全体へキャリアを広げることも可能です。

■企業魅力

2002年創業の日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・人事労務・法務・M&Aまで法人運営を支援する総合型コンサルティングファームです

。現在は6社を展開し、上場企業から中小企業まで5,000社以上を支援しています。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労

務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。

■必須要件※業界経験不問※

・月次の給与計算業務(データ取りまとめ・確認・システムへのアップロード)のご経験(3年以上)

・勤怠データ管理・確認のご経験(3年以上)

・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験

・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験

・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:296,000円〜443,000円

月額(基本給):233,000円〜348,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、63,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業代:6.3万円〜9.5万円(35時間分)

定額手当:なし

昇給:有

賞与:年3回

就業時間:8:55〜17:55(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇(入社後3ヶ月)／慶弔休暇

※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。

通勤手当:有 1か月分の定期券代を支給(上限:40,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■資格取得支援について:

資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組み

を実施しています。

書類選考→面接

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。

※選考過程で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり