【リモート週3日】人事企画◆制度設計/組織開発/人材開発等◆AI×教育で社会変革を目指す企業

■□人事としてのキャリアパス豊富!在宅可・フルフレックスで働き方◎／AI教材を活用し教育・人・社会の可能性を広げる／導入教室数は4,500件突

破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■

経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成

長に貢献することが人事企画チームの役割です。現在、責任者1名と兼務メンバー2名で構成されている人事企画チームを強化すべく、チームの中核と

して、人・組織の課題解決を担っていただける方を募集しています!

■業務内容

人・組織に関する課題発見〜課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。経営メンバーや各事業責任者と積

極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

<取り組みテーマ例>

・全社、各事業の要員計画の策定、運用

・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善

・成長支援の仕組みの企画、運用、改善

・教育研修制度の企画、運用、改善

・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営

・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート

・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。

■プロダクトについて(AI教材『atama+』とは)

AIが一人ひとりの得意、苦手、伸び、つまずき、忘却度などの情報を収集・分析して、一人ひとりに合った「自分専用カリキュラム」を提供するサー

ビスです。生徒の苦手分野を分析し、適切な教材を適切な順に学習できる仕組みになっています。業界Top100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教

室以上で導入されています。

■ポジションの魅力

◎人事担当としての業務の幅を広げることができます

※まずはこれまでのご経験に近いテーマからスタートし、人員計画策定、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進など業務の幅を広げら

れる機会があります。

※事業成長に向けた課題を発見し課題整理〜解決策立案から、実際の制度設計・オペレーションへまで携わることが可能です。

■必須条件:

・以下いずれかのご経験 計2年以上

‐ 社内人事業務(人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど)のご経験

‐ 人事、組織コンサルティングのご経験

・課題を論理的に整理する力

・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること

大学卒業以上

想定年収:600万円〜975万円

月給:400,000円〜609,375円

月額(基本給):295,953円〜450,867円

※固定残業手当は月、45時間0分、104,047円〜158,508円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。

■給与改定機会:年2回

■賞与支給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(入社時付与)、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

※面接は3回前後を予定しております。

※当社では選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当社

のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし