【ポテンシャル歓迎/九段下】契約管理・売上管理◆会社の売り上げを支えるポジション!/創業以来黒字経営

★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤

システムの開発・運用・保守における粗利管理・契約書管理など売り上げに関わる重要な部分をお任せ。バックオフィスでいながら、会社の利益をし

っかりと守るやりがいのあるポジションです。

★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可

■業務詳細:

具体的には、下記の業務をお任せいたします。

・原価、売り上げ管理:売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成

・顧客対応:顧客との契約(注文〜請求の管理)に関わる業務

・ビジネスパートナー対応:情報交換や参画要員の提案調整、また、契約(注文〜請求の管理)に関わる業務

≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など

■身につくスキル:

実際にシステム開発における粗利や契約書周りなどの管理を行って頂きます。社内外問わずしっかりと適正な設定になっているかを確認し、交渉など

をして頂く場合もございます。会社の売り上げを管理するポジションとしてご活躍頂ける環境です。

■組織構成、キャリアパス:

管理職1名、メンバー1名(30代)で構成されています。

今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しており、2年ほど現管理職の元で経験を積んでいただいた後に管理職の後任としての

活躍も期待しての増員募集となります。

■就業環境:

年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。リモートワークも運用しており、業務都合に合わせていただく必要は

ありますが頻度については裁量に合わせています。

■当社の魅力:

当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェア

の開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。

国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。

当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKY

O MXのビジネス情報番組にて紹介されました。

■必須要件:

下記のご経験をお持ちの方

・営業事務のご経験をお持ちの方

・原価計算、粗利管理、契約書管理などのご経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:465万円〜495万円

月給:310,000円〜330,000円

月額(基本給):226,660円〜241,260円

※固定残業手当は月、45時間0分、83,340円〜88,740円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<モデルケース(管理職コース)>

LD(リーダー):600万~

MG(マネージャー):740万~

部長:900万~

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業20h程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

春と秋の年2回土曜日に全社会議の為出勤日あり

有給休暇最大40日(年度最大20日+前年度繰り越し分)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 30才まで。世帯主であること。

厚生年金基金:有 企業年金基金制度(全額会社負担)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:60歳 (定年後の継続雇用(契約社員)制度あり)

教育制度/資格補助:スキルアップの為の資格取得支援やヒューマンスキルの強化、個人志向に応じた研修など、人材育成に力を

入れています。

■選考フロー:

書類選考→一次面接(部門責任者)→最終面接(役員)→内定

※一次面接前日までに適性検査(SPI)を実施いただきます。

(適性検査結果は、選考の合否には使用しません)

※必要に応じて業務理解のためのフォロー面談をご案内する場合があります。

※一次面接はオンライン形式可能ですが、最終面接は対面となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり