【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
株式会社アンドパッド
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収600〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー37階 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■□建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”/法務観点で事業開発やM&A、IPOなど事業成長に貢献□■
■募集背景:
国内No.1シェアの建設業界向けSaaS事業を展開する当社では、大規模な資金調達も完了し、次のステージへ飛躍するため、M&Aなどを通じたグルー
プ経営への移行や、事業成長に伴う会社規模の拡大、さらには複数の新規事業創出など、多くの変化が発生しています。
一方、当社が向き合う建設業界は法律的な制約も多く、上記のような事業の推進を後押しするためには法務部門の後押しが必要な状況です。実現に向
けた体制強化のため、事業推進をサポート頂ける企業内弁護士を募集いたします。
■業務内容:
主にビジネスに関わる法務面を担っていただきます。新規事業担当・エンタープライズ部門・開発部門等と密接に協働し、契約の作成・条件検討・交
渉・締結等を推進いただきます。法務観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉をしていただくことを想定しています。
<具体的な業務内容>
・既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他法的課題の解決
・新規事業立ち上げに関連する法務業務
・M&Aに関連する法務業務
・買収後のPMIに関連する法務業務
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 など
・関連法規制遵守のための体制整備・運用
※その他、株主総会や内部統制など、ガバナンスに関する業務やグループ会社にも携わって頂く想定です。
■チームについて:
執行役員(弁護士資格保有)、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。
■ポジションの魅力:
・法務スペシャリストという立場からビジネス遂行に向けて重要な役割を担う当事者として、深く関わっていただくことができます。時には顧客との
商談への参加を含め、事業部側と一体となって事業を推進していくことができ、事業成長への手触り感をもつ機会を増やすことができます。
・レイターステージでありながら急成長を継続するベンチャーという環境で、新規事業やM&A、グループ経営の推進に伴うPMI等の法務業務全般をご
自身で試行錯誤しながら、会社の未来につながる業務を担う経験を得ることができます。
・弁護士資格を保有している方
・弁護士事務所もしくは事業会社にて、企業法務に関わる業務を2年以上の経験
・SaaS・スタートアップ業界での法務実務経験
・IT・建設業界における法務実務経験
・上場もしくは上場準備企業での法務実務経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜1300万円
月給:423,570円〜917,803円
月額(基本給):311,051円〜675,526円
※固定残業手当は月、45時間0分、112,519円〜242,277円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。上記はあくまでも参考となります。
■昇給:あり
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(原則5日間)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜)、慶弔休暇
通勤手当:有 上限月2万円
住宅手当:有 規定に応じて支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:■書籍購入制度
■OJT研修
■選考フロー(予定)
書類選考→面接(2回)を実施いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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