経験不問◇新卒採用担当※大学訪問や面接等◇数字を追った経験がある方歓迎／年休124日／プライム上場G

〜20〜30代活躍!プライム上場メイテックグループの新卒採用ポジション◇新卒・キャリア含め年間約1,000名の「攻め」の採用を目標／土日祝休／

フレックス／福利厚生充実◎〜

■業務概要

当社の採用担当は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるよう

に寄り添っていく仕事です。

人が資本のビジネスモデルのため、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標です

。

採用を通して「ファーストキャリア形成の支援」+「事業成長」の両面に関りたい方はぜひご応募ください。

■業務詳細

◇母集団形成から面接、内定者のフォローまで一気通貫

<具体的には>

◎大学訪問

各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。

◎会社説明会企画、運営

自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきま

す。

◎選考対応(面接、面談等)

面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応

をします。

◎担当学生のフォロー

就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。

■組織構成

新卒リクルートセンター／9名(センター長1名、課長1名、メンバー7名)

年代:24〜30代前半が中心 男女比=3:7

■やりがい

★対学生:就職活動を支援し、人生の大きな転機に関われる仕事です。入社後に感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを実感できます。

★企画業務:学生や大学のニーズに応じて新たなセミナーを企画・運営。自ら立ち上げた施策が好評を得た際には大きな達成感があります。

★事業成長:採用は会社の成長を支える重要ミッション。経営やIRでも注目される領域であり、事業への貢献を実感しながら働けます。

\業界未経験・職種未経験歓迎／

■必須経験:

・数値を追ったご経験がある方(人事・営業や販売サービス等)

■求める人物像:

・人に対して寄り添うことができる方

・フットワーク軽く行動できる方

・目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方

想定年収:440万円〜550万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均30時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※説明会等で休日にご対応いただく場合がございます(代休取得可)。

■ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自分名義の家を保有または賃貸借契約のある方

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

メイテック健康保険組合

寮社宅:有 有 ※設定条件有

退職金制度:有 前払い、確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※最終面接前にSPI(性格診断のみ)実施

※選考途中で当社リクルーターによる面談を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり