人事マネージャー候補◆採用戦略/タレマネ/組織開発◆国内&アジア圏トップクラスの環境系SaaS

■募集背景

事業拡大に伴う採用強化を進めてきた当社は、現在「採用」から「活躍・定着・育成」へと人事の重点をシフトしています。従業員エンゲージメント

向上、人材・組織開発、評価制度運用の強化に加え、M&Aに伴う人事PMIやグループ人事機能の構築も推進中です。今回募集する人事マネージャーに

は、経営・事業課題を捉えながら、人材開発・組織開発・人事企画などを横断してリードいただくことを期待しています。

■ポジション概要

人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。経営陣や事業責任者と連携

しながら、組織課題を捉え、必要な施策を企画・実行し、その効果検証まで一気通貫で担っていただくことがミッションです。

会社の成長フェーズや経営方針に応じて、担うテーマは柔軟に変化します。特定領域のスペシャリストというよりも、HRBPのように複数の人事テー

マを横断しながら、経営と現場をつなげられる方を想定しています。

■主な業務内容

・従業員サーベイやHRデータを活用した組織課題の分析および改善施策の企画・推進

・エンゲージメント向上施策、MVV・カルチャー浸透施策の企画・実行

・オンボーディング施策の設計・改善、定着支援の推進

・マネジメント層の育成や1on1文化の定着、次世代リーダー育成施策の企画・実行

・評価制度・報酬制度・福利厚生制度などの運用および改善

・人事オペレーションの標準化や業務改善、組織生産性向上に向けた仕組みづくり

・M&Aに伴う人事PMIの企画・推進、グループ人事機能の構築

・事業責任者と連携したHRBP業務および組織課題解決の支援

・重要ポジションにおける採用戦略の立案・推進、採用プロセスの改善

※担当領域は、ご経験やご志向、組織状況に応じて柔軟に決定します。

■当社について

アスエネは、企業のサステナビリティ経営を支援するSaaS企業として急成長を続けています。

2026年には、世界最大級の資産運用会社BlackRockグループなどを引受先としたシリーズDラウンドで135億円を調達し、累計調達額は250億円を突破

。現在は国内事業の拡大に加え、AIプロダクト開発や海外展開、M&Aへの投資を積極的に進めています。

■必須条件

・事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上

・経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験

・複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験

想定年収:900万円〜1300万円

月給:637,500円〜920,833円

月額(基本給):471,600円〜681,233円

※固定残業手当は月、45時間0分、165,900円〜239,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定

※給与改定は原則年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

<管理職の場合>リモート勤務可※深夜残業手当は別途支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)

有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限30,000円

住宅手当:無 徒歩通勤手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:英会話補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし