人事企画・運営マネジャー／コンサルティング領域の役員人事◆実働7h／デロイトトーマツG

〜業界BIG4であるデロイトトーマツグループ共通研修の企画・運営をリード／約2万人に対して提供する研修のプランニングに携わる〜

●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業

●デロイトトーマツグループの人材品質を担保する重要なミッション

●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業

■業務概要

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 (DTC) を中心としたコンサルティングビジネス(COU)のPMD(執行役員)の人事全般に関する企画・

運営を担うポジションです。

■具体的な業務

50%:人事企画: 経営戦略・ビジネスの変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制

度設計

50%:人事管理・業務遂行: PMD人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント

■英語使用:有

使用想定場面: メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等(社内翻訳ツール利用可)

■アピールポイント

・PMD人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジ

ジョンです

・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジショ

ンです(経営企画等にキャリアチェンジするケースあり)

・PMDの人数規模が200-300人程度であることから、人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可

能です(もちろん、特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です)

■キャリアパス

・HRビジネスパートナー

・HR特定領域のエキスパート

・HRディビジョンのマネジメント

■働き方

・フレックス(コアタイム無)

・所定労働時間:7時間/日

・想定出社頻度:週2日

・深夜早朝メール送信配慮:原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない

・マイタイム制:第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保

■必須条件:※いずれも必須

下記、いずれかを有すること(各々5年以上、合計10年以上)

・コンサルタントとして人事領域の課題解決に関与した経験

・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務に携わった経験

・その他プロジェクト業務の推進経験またはチームマネジメント経験

・事業会社における人事全般の業務経験

大学卒業以上

想定年収:660万円〜1530万円

月給:417,200円〜880,000円

月額(基本給):417,200円〜880,000円

※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです

※月収は残業代(30時間/月分)、業務手当を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格:年1回(8月)※能力査定の上決定

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

残業時間30h程/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・選抜型トレーニング

・階層別トレーニング

・ソフトスキルトレーニング

・自己学習補助

■選考フロー:

一次面接:D*1、SM*1

二次面接:MD*1

※選考フローは変動する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし