<東京>総務担当※大手建設総合コンサルでキャリアアップ実現／在宅勤務可／創業60年超で安定

〜大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術

力!〜

■業務内容:

<総務・経理業務>社内設備整備、行事・催事サポート、備品・消耗品管理、入出金管理、業務委託・支払管理、社員経費精算補助 など

<人事・労務業務>リクルート活動支援(インターンシップ・新卒採用・キャリア採用)、社会保険手続き補助、給与計算補助、勤怠管理、健康管理

関係業務(健康診断手配、産業医・保健師面談対応等)、衛生委員会の運営、など

総務部門は、他にも多種・多様な業務に携わっておりますので、部下の業務について日々調整・協働しながら業務を遂行、管理していただきます。ま

た、全社的な活動として総務担当者や営業事務担当者等の事務系部門の社員と社長・役員で構成された委員会活動があり、全社の制度作成・改変や新

しい仕組みづくりにも参画することができます。

■働き方支援制度:

・多様な働き方勤務制度(総合一般職・一般職):自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度

・ノー残業デー:建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛

・地域限定社員制度:家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度

・ライフサポートフレックス:育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度

■人材育成制度:

社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。

・キャリア人材育成研修(入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練する

プログラム)

・階層別研修(マネジメント力向上:新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修)

・プロジェクトマネジメント研修

■当社の特徴:

当社は、総合コンサルタント企業であり売上高ランキングでは、業界4位のトップクラスの規模を誇っています。また、グループ会社であるオリエン

タルコンサルタンツグローバル(海外)と合計すると業界2位相当となり、国内・海外部門でトップクラスの規模を有する稀有な会社です。

・総務の実務経験

・社労士、行政書士、法律系の資格

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:300,000円〜600,000円

月額(基本給):300,000円〜600,000円

※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。

昇給:年1回(6月)

賞与:年3回(6月/10月/12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:75分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 など

通勤手当:有 非課税限度額(ただし独身者は同左の70%)

家族手当:有 勤務地・家族構成により異なる(契約社員は対象外)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳 再雇用契約あり

教育制度/資格補助:各種研修制度(キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修)、資格取得支援

制度(一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)

書類選考後、面接3回(WEB適正テスト含む)を行います。

※選考の回数やフロー、面接担当者は変更となる可能性がございます。

【1】一次面接(部門担当者) ※WEB適正テストを受験いただきます。

【2】二次面接(支社長面接)

【3】最終面接(役員面接)

※相互理解の場となりますのでご質問も歓迎いたします。

※契約社員採用の場合は最終面接はございません。

面接回数: 3回

筆記試験: あり