【大阪本社】契約法務|社内弁護士と連携◆契約管理の仕組みづくりにも携われる|年休125日・転勤無

<国内シェア1/3!国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／育休取得率:100%・復職率:98.8%>

OSPグループ各社の事業活動を支える契約法務ポジションです。

事業拡大に伴い、グループ全体で月60件程度の契約書審査が発生しています。

今後も迅速かつ適切に対応できる法務体制を整えるため、新たなメンバーを募集します。

■業務概要

入社後は、社内弁護士と連携しながら、定型契約を中心とした契約書の確認から担当していただきます。

経験を積んだ後は、担当する契約類型を広げるほか、契約書や関連書類を適切に管理するための仕組みづくりにも携わっていただく予定です。

<具体的には...>

・定型契約を中心とした契約書の審査・確認

・契約内容に関する社内関係部署への確認

・社内弁護士への相談、情報共有

・契約書および関連書類の管理

・契約管理フローや運用ルールの整備

・その他、グループ各社に関する法務業務のサポート

※ご経験やスキルに応じて、担当業務を段階的に広げていただきます。

※判断が難しい案件は社内弁護士に相談できるため、業界未経験の方も安心して取り組めます。

■組織構成

知財法務部には、部長を含む5名が在籍しています。

・部長:1名／法務担当:2名、いずれも弁護士／知財担当:2名

入社後は、社内弁護士や経験豊富なメンバーから契約書の確認方法、社内ルール、OSPグループの事業について学びます。相談しながら業務を進めら

れる体制が整っています。

■ポジションの魅力

1社内弁護士と連携できる環境

判断に迷った際はすぐに相談でき、実務を通じて契約書の確認ポイントやリスクの考え方を学べます。

2国内外のグループ会社を法務面から支える

幅広い事業の契約に関わり、契約法務の専門性を高められます。

3契約管理の仕組みづくりにも携われる

契約書の審査だけでなく、管理方法や業務フロー、運用ルールの整備にも経験やアイデアを生かせます。

4腰を据えて長く働ける

年間休日125日、完全週休2日制、転勤なし。安定した環境で長期的なキャリアを築けます。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

・法務専門部署に従事したことがある方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円

※※経験・スキルを考慮して決定します。

※記載年収には想定残業代20hと賞与を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月・12月／平均3.4ヶ月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日

■夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／年次有給休暇(入社6ヶ月まで1日付与、6ヶ月後10日付与、以降法

定に基づく)

※平均有給取得日数:12.9日

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関利用／1ヶ月定期代)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養手当2万円、1子8千円、2子5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

└書類選考→1次面接(実務担当)→2次面接(部門責任者・人事責任者)→最終面接(役員面接)→ 内定

※選考の中で適性検査を受検いただきます。

※物理的に来社が難しい場合のみオンライン可能

面接回数: 3回

筆記試験: あり