【東京】人事管理◇空間ディスプレイ業界大手／リモート可／フレックス制／土日祝休み／福利厚生充実◎

〜創業130年の空間ディスプレイ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／グループ会社も含めた全社横断的な人事データ管理の改善・推進

／週2日までリモート可・フレックス制／家族手当等の福利厚生充実／「えるぼし認定」企業〜

■採用背景:

グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるための増員募集となります。

■業務概要:

グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきた

いと思います。

※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい

方をぜひお待ちしています。

組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務です。他部門との調整、連携も取

っていただきますので、対人コミュニケーション力を活かせるポジションです。

■具体的な業務内容:

・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ

・新規人事システム導入検討・推進

・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 等

・異動・出向・転籍管理(異動に伴う所属部署や役職等のデータ更新、出向・転籍に伴う契約・書類対応)

・昇格・昇給管理(昇降格に伴う新等級・新役職等のデータ更新)

・組織管理の整備(組織改正に伴う組織マスタ等の更新)

<働きやすい環境で長期就業可能◎>

週2日まで在宅勤務可能、フレックスタイム制導入で働きやすい環境です。また、家族手当、退職金制度などがあり長期的に安定して就業することが

可能です。女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

■同社の特徴:

1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と

、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくり

を追求し続けています

■必須条件:

事業会社での人事のご経験、人事データの管理経験がある方

※業種未経験歓迎※

想定年収:640万円〜850万円

想定月額:322,500円〜394,500円

月額(基本給):322,500円〜394,500円/想定勤務日数:20日

※家族手当は別途支給いたします。

■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。

■残業代は別途支給いたします。

■昇格:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月・12月)※業績により業績賞与を別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均残業時間20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、産前産後休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッ

シュ休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上の方対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度(1級建築施工管理技士、一級建築士)

マネジメントスキル研修、各職種専門性強化研修、乃村工藝社グループの理念行動規範研修、NOMURAWAY(行動指針)研修、

キャリア形成支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査(性格適性)/2次面接→内定

※選考フローは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり