中途採用マネージャー◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長メガベンチャー企業

【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中!「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャ

ー企業】

★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援!

■募集背景:

当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業で

す。

近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、

急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を

代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重

要の役割を担うポジションです。

■業務内容

戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職(営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 )です。

《業務詳細》

1.中途採用戦略の策定と実行

・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案

・採用チャネルの最適化

・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般

2.採用実務

・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSな

どを活用した採用マーケティング

・候補者体験(CX)向上に向けた施策の検討・実施

・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善

・入社後フォローやオンボーディング施策との連携

※業務内容は柔軟に調整可能です

長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジシ

ョンです。

■提供できる機会

《企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う》

ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。

■必須条件:

1ギブリーの理念やカルチャーに共感いただける方

2以下いずれかのご経験

・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験

・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験(人材紹介、人事領域出身者歓迎)

・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験).

・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方

想定年収:720万円〜1020万円

月給:600,000円〜850,000円

月額(基本給):446,160円〜632,258円

※固定残業手当は月、45時間0分、153,840円〜217,742円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

<評価制度>

■評価・昇進・昇給年4回

■インセンティブ賞与制度あり

年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)

◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

※有給休暇は入社3か月後から利用可

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

・現場面談/面接@オンライン

・役員面接@オンライン

・最終面接@渋谷オフィス

・内定

※選考期間1ヶ月程度／初回役員面接可／カジュアル面談可

面接回数: 3回

筆記試験: あり