【東京/港区】採用担当★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日

年収500〜900万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

BETA株式会社

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募集要項

企業名BETA株式会社
職種人事・採用・労務
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目2番2号 芝大門サンワビル4F
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業

★上場に向け現在増員中。採用現場も強化しており、その為の募集となります。採用実務未経験も歓迎です!

■業務内容:

動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、採用業務をお任せいたします。中途採用、インターシップ、パートナー採用など採用業務全

般をお任せします。

会社を最速で成長させるために、事業拡大において中核を担うポジションとなります。

■具体的には:

・ダイレクトリクルーティングの運用

・人材紹介会社との折衝

・候補者との面談、内定者との折衝

・採用広報施策の企画と採用ブランディング

◎年率200%以上の成長を達成するために、採用領域で臨機応変に対応できる人材として活躍いただきます。

◎急成長企業の事業拡大において中枢を担う採用ポジションです。中途採用、インターンシップ、パートナー採用など採用業務全般を担当し、会社の

成長を人事面から支えていきます。

◎20時以降/土日の会議禁止・21時30分消灯ルールなど、極力ムダを省いた働き方を実践しています。 上場を目指す関係上、労務管理を徹底していま

す。

■同社について:

・2019年創業のベンチャー企業。

・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。

制作事例:

・社員数22名(入社予定含む)、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。

・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度

■業界最高水準の給与・SO制度を目指す

入社後1年以内の昇給率95%、平均+15%昇給。3カ月ごとに評価を見直し、7割超が9カ月以内に昇給。さらにストックオプション(SO)プール15%

を用意。初期参画者には最大10%まで配分可能で、中長期的な資産形成を支援します。

■主な取引先:

東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株)

(株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)

など大手企業を中心に300社以上取引をしております

応募資格・必須要件

<下記いずれかに該当する方>

・採用業務のご経験のある方

・営業経験のある方

歓迎する経験・スキル

・大手企業での採用業務経験のある方

・メガベンチャーでの業務経験のある方

・人材業界での営業経験のある方

■求める人物像

・主体的に動ける方

・自分の力量を試したい方

・ベンチャーやスタートアップ企業に興味がある方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:540万円〜900万円

月額:450,000円〜750,000円

年額(基本給):4,079,688円〜6,799,476円

※固定残業手当は月、45時間0分、110,026円〜183,377円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

■昇給あり:年4回(1、4、7、10月)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業45時間程度

PCログ管理で勤怠管理徹底しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日(入社7ヶ月月~)

特別休暇(慶弔休暇、病気休暇、創立記念日、その他要相談)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJTがメイン/社内のことは動画化しています

選考について

書類選考→一次面接 →二次面接 → 内定/条件面談

※面接回数は3回の場合もあり

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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