【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実〜

■業務内容:

本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下

の通りです。

・各種制度の制定や設計、検証(人事制度、海外人事制度など)

・戦略立案(採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など)

※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。

■組織構成:

本社人事部は50名(20〜60代)で構成されております。

※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。

本社人事部:50名

男女比:男性 44%、女性 56%

平均年齢:41.2歳

中途入社割合:44%

部門トップの年齢:50代(人事部長)

年齢構成(総合職):20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名

年齢構成(基幹職):20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名

■就業環境:

個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。

有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。

■キャリアパス

1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとし

ての活躍を期待いたします。

■当社の魅力:

・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術

力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開し

ているため事業の安定性が非常に高いです。

・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

■必須条件:

・人事労務経験5年以上

・部下5人以上のマネジメント経験

■歓迎要件:

・製造業での人事経験

・労務業務の経験

・労働組合との折衝経験

・TOEIC600点以上

・人物重視(思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ)

・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方

大学卒業以上

想定年収:1000万円〜1300万円

月給:500,000円〜600,000円

月額(基本給):500,000円〜600,000円

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

時間外労働:無

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等

有休休暇付与日数は入社日等により変動します。

通勤手当:有 同社規定により、定期券代支給

住宅手当:有 持ち家の場合、非社宅補給金支給

家族手当:有 家族手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修(大学院・官公庁・他企業・研修所)、英会

話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他

■選考フロー:

応募→書類選考→WEB適性検査→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり