【六本木／在宅可】オープンポジション(クリエイター組織の人事制度・開発組織フォロー等)

【エンジニア経験を活かし、人事制度のアップデートや開発組織のフォローを担当／多様な事業を展開するDMM.comでの成長機会／年休120日・在宅

勤務可】

創業以来成長を続けているDMMは、数千人の社員を抱える大企業でありながらも、ベンチャー企業のような速い事業成長を続けており、その過程で組

織成長の課題にも直面しています。

変化の激しい組織において、その状況に合った人事制度や組織開発は欠かせません。私たちは、このような大きな会社の「課題」に向き合い、一緒に

解決していく仲間を求めています。

特にクリエイターや開発組織、人事部門、その他の事業部門のステークホルダーと多岐にわたるため、あなたの経験や希望、志向を考慮した上で、面

談や面接時にお話しし、双方の合意のもと決定させていただきます。

■業務内容一例:

・人事制度のアップデート、戦略推進

・採用周りの施策・戦略立案・遂行

・開発組織メンバーのフォローアップ

・技術広報周りの対応

上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーションが発生します。

■当ポジションの魅力:

◇大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できます。

◇素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができます。

◇DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できます。

◇組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができます。

◇世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できます。

■DMM.comグループの事業紹介:

会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営しております。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサ

ービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、web3やAIなど最

先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。

2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プ

ラットフォーム」の創造を目指しています。

・エンジニアとして特定領域または事業において技術的・事業(組織)的貢献の成果がある方

・エンジニア組織のマネジメント経験

・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験

・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験

・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験

・部門を横断した課題提起、解決の経験

・経営などのエンジニア領域の外側でコミットメントがある経験

想定年収:900万円

月給:750,000円

月額(基本給):555,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、195,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)ただし、一部の部署については適用外となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 月50,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■エンジニア対象サポート制度:AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、社員交流会、勉強会やカンファレン

スの参加費用負担、資格受験費用負担(※合格の場合。対象資格制限あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし