【大田区】人事担当(管理職候補)/労務・人事制度運用/医療〜食品まで多様な事業展開/月平均残業20H

【将来的な管理職候補／カテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中!／年休121日・就業環境◎】

■業務内容

幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。

将来的な管理職候補として高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。

■詳細

・労務管理:入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き

・人事制度:評価制度の運用、就業規則の改定 など

・採用業務(新卒・中途):求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍

・総務:契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など

■組織構成

現在、人事部長含め、4名が在籍(20代~40代)しています。労務業務、採用業務等でメイン業務を分けております。

■お任せしたいこと

組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。まずは入社後、労務管理、人事制度運用を中心に業務を経験していただく予

定ですが、ご本人様のご経験に合わせてお任せする分野を考慮しながら、ゆくゆくは当社人事全体の業務を経験していただき、管理職へステップアッ

プしていただくことを期待しています。将来的にはご自身の知識を基に人事制度や福利厚生等会社の成長につながるような提案もしていただくことも

期待しています。

■当社の特徴

当社は元々電電公社(現NTT)に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線

の製造技術を生かした医療用チューブ(カテーテル)事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術

を応用しています※ このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70%の安定企業にまで成長しました。この経験から金子

コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品(キャビア)、人工筋肉と新たな取組にチャレンジし

ており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。

■必須条件

<業界未経験歓迎>

・人事業務のご経験をお持ちの方(経験年数不問)

★労務・採用業務等問わず、人事経験をお持ちの方であれば応募可能です★

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

想定月額:267,550円〜349,150円

月額(基本給):257,050円〜329,150円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,500円〜20,000円

※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

※■想定年収は月平均20時間分の残業代を加味して算出

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏季・冬季)※計5ヶ月分(前年度実績)

就業時間:9:00〜17:40(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)

基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※最終面接は対面面接となります。

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり