【渋谷】中途採用担当(エンジニア採用)◆戦略策定や採用手法の開拓など◆IT業界未経験可◆土日祝休み

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、以下の業務をお任せ

します。

■業務内容

◇各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、

エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。

◇単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。

<詳細>

◎戦略策定と実行:事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。

◎採用手法の開拓:エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求しま

す。

◎人事広報:採用を成功させるための広報戦略を企画・実行し、会社の魅力を社内外に発信します。

◎採用オペレーションの設計・改善:応募者体験を最適化するため、採用フローを設計し、オペレーションを日々改善します。

◎面談・面接対応:候補者との面談や面接を通じて、会社のビジョンや魅力を伝え、カルチャーフィットを見極めます。

■当ポジションの魅力

◇新規事業を「ヒト」の側面から創り上げる面白さ

このポジションは、単なる採用担当者ではなく、事業部の成長を採用という最も重要な切り口からダイレクトに牽引する役割です。新規事業の立ち上

げ・拡大期は、採用の成功が事業の成功に直結します。「この事業は、自分が採用した人たちによって作られている」。そんな、ビジネスを「ヒト」

から創り上げる手触り感を、存分に感じられるポジションです。

◇市場価値を飛躍させる圧倒的な成長機会がある

量質ともにハイレベルなエンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャーの採用を行っております。決して容易な目標ではありませんが、こ

の高難度なミッションに挑むことで、採用担当者としてのスキルを飛躍的に向上させることができます。

※将来的には 採用責任者・人事部長 といったポストを目指すだけでなく、事業企画・組織開発 など、人事領域を超えて事業そのものを動かすキャリ

アにも挑戦可能です。

・人材紹介の営業経験もしくは人事経験2年以上

・両面エージェントとしての企業支援経験

・リーダー経験をお持ちの方

・IT領域での営業経験がある方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):211,715円〜254,826円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,285円〜165,174円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えます)、産

前産後休暇、育児休暇、

※土日勤務発生の可能性あり(振替休日取得)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

住宅手当:有 ご近所手当あり※福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり