奈良《障がい者採用求人》オープンポジション(事務系など)◇年収500万〜／転勤無／残業10H程

〜障がい者採用求人◆月給29.5万から／事務・総務・技術系など、経験に応じてお任せ／東証プライム上場／連結売上5兆円・建設業NO.1／福利厚生

充実〜

■こんな方にオススメ:

・設計や営業のサポート業務(事務系、技術系など)を通じて建設業を支える業務に従事したい方

・福利厚生が充実した環境で、腰を据えて長期就業したい方

・ダイバーシティ経営に取り組み、社員の多様性を認め働きやすい環境を作ろうとする会社の一員として働きたい方(※取り組み例などは、HPを御覧

ください)

■お任せする業務:

希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。

■業務内容:

(正社員)

各部門における業務管理

資料作成、データ管理・分析、支払処理・管理、他部署・取引先との連絡・調整等の工場運営に関わる各種業務ならびに改善業務など

(契約社員)

上記業務管理における定型的業務の事務サポート

・社内システムを使用した発注登録及び検収処理

・図面チェック、請求書処理等

<業務例>

・営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など

・総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など

※今までのご経験やご志向に応じ、選考を通じて相談のうえ、決定させていただきます

■はたらき方／就業環境:

・年間休日123日(完全週休2日制)

・フレックスタイム制

*業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています

〜働き方改革実践中(フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等)〜

■その他当社独自の諸制度:

・65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止

・アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)、一部技術系職種の年齢上限撤廃

・次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)

・ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)

・障がい者手帳取得済みの方

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・建築系CADの操作経験

・マニュアル作成・業務改善・効率化など、仕組み作りに関わった経験

★地域限定職を想定

<PCスキルイメージ>

*word...文書作成、表作成や画像挿入

*Excel...四則演算、表作成、基本的な関数、画像・図形挿入

*PowerPoint...スライド作成、アニメーション追加

想定年収:500万円〜710万円

月給:295,000円〜382,000円

月額(基本給):295,000円〜382,000円

※選考結果により契約社員となる可能性あり※その場合、金額変更あり(月給・基本給20万〜30万、年収340万〜500万)

※正社員・契約社員ともに、【月10h想定残業代】と【2年目からの試算値の賞与(業績・査定等で変動)】を含む想定年収

※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面提示

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:平均13.2時間／月(2024年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■完全週休二日制(定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)

■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金、確定拠出年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■OJT

■入社時研修

■チームリーダー研修・新任責任者研修

■免許資格取得祝金

■選考の流れ

書類選考→適性検査・面談(WEB／30分程度)→1次面接・試験:作文筆記試験&適性検査→2次面接・試験:対面面接&簡単な

事務スキルを測る試験あり(配属支社もしくは支店)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり