【新宿】本社人事(人事企画・戦略立案)◆上流工程をお任せ/在宅有/フレックス活用/所定労働7h

〜業界経験不問/本社人事/人事企画/人材戦略/人事制度企画/アジャイルを用いた働き方/在宅有/フレックス/福利厚生充実〜

■組織のミッション

人財戦略第一部人財戦略企画課は、アフラックのCSV経営や中期経営戦略の実現に資する人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに

関する対応全般(経営戦略・部門戦略実現のために将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行)を担っています。

採用業務経験者から人事企画や制度設計にチャレンジしたい方も歓迎です。

■業務内容

・人財戦略、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース(保守運用業務含む)に関する対応

・将来必要な人財ポートフォリオの設計・実行

・人事関連規程の制定・改廃

・働き方改革、アフラックWorkSMARTに関する施策の企画・推進

・人財マネジメント政策委員会事務局

・各部門における人財戦略や制度設計に関する支援・コンサルティング

■人財戦略

当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメン

トを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。

当部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジメント戦略の立案と実行にリーダーシップを発揮し、人的資本経営

を実現しています。

■本ポジションの魅力

全社的にアジャイルを用いた働き方を取り入れているため、金融業界の中でも意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務に取り組むことがで

きます。

人財にまつわるデータを扱うため、データ収集や分析のスキルが身に付きます。

■配属組織

・人財戦略第一部:3課体制

新卒:中途=9:1 男女比率=5:5 平均年齢=34.9歳 (2025年9月1日時点)

・人財戦略企画課:計10名(課長1名・課長代理4名・主任2名・副主任2名・出向者1名)

新卒:中途=10:0 男女比率=2:3 平均年齢=33.3歳 (2025年9月1日時点)

■働き方

所定労働7時間、フレックス制、在宅勤務有となっています。

全社的に多数の社員がフレックスや在宅を活用しています。

ご自身に合ったワークライフバランスを実現することが可能です。

<業界未経験歓迎>

■必須要件

・人事制度に関わる業務経験をお持ちの方

・ドキュメンテーション作成力

∟Word 文書・表・グラフ作成 等

∟Excel 関数、ピボット作成・分析 等

∟PowerPoint 会議資料・プレゼン資料作成 等

大学卒業以上

想定年収:696万円〜960万円

月給:344,000円〜470,000円

月額(基本給):344,000円〜470,000円

※上記は所定外月40時間分を含む(固定残業ではない)

※賞与:年3回(3月、6月、12月)支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボラン

ティア休暇、リモートワークあり

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時トレーニングあり

■自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

■選考フロー:

書類選考⇒筆記試験(web)⇒面接(複数回)⇒オファー面談⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり